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Diversi insieme
DIVERSI INSIEME
Le life skills per convivere bene nella differenza
È meglio circondarsi di simili o di diversi? Quando formiamo un team, scegliamo un partner, entriamo in un gruppo di lavoro o semplicemente conviviamo con qualcuno, questa domanda non è affatto teorica.
La risposta – come suggerisce Daniel Siegel – dipende da una cosa fondamentale: la qualità della comunicazione. In questo episodio di Awareness Talks dialoghiamo con Emanuela Masia – pedagogista, attrice, divulgatrice sui temi di neurodivergenze, disabilità e malattie croniche, autrice del podcast Fuori Norma – per esplorare cosa significa davvero convivere nella differenza. Non parliamo di “inclusione” come slogan, ma di competenze relazionali concrete. Tra i temi che affrontiamo: • Perché la vera salute di un sistema nasce dall’integrazione tra differenza e buona comunicazione
• Il valore (e il costo) della diversità nei team
• La paura di sbagliare parole e l’eccesso di politically correct
• Il consenso nel linguaggio e il rispetto dell’autodeterminazione
• La differenza tra neurodiversità e neurodivergenza
• La disabilità come prodotto del contesto, non solo della persona
• L’autodeterminazione come competenza relazionale, non individualistica
• Il mito del “farsi da soli” e l’interdipendenza come realtà umana
• Lo sforzo di traduzione bidirezionale tra neurotipi diversi
• Come esplicitare aspettative e obiettivi comunicativi per evitare conflitti invisibili Un dialogo che ci invita a passare da una visione della diversità come “problema da gestire” a una visione della diversità come ricchezza sistemica. Anche se pensi che la disabilità o la neurodivergenza non ti riguardino direttamente, questo episodio ti riguarda.
Perché tutti siamo diversi.
E tutti, ogni giorno, siamo chiamati a imparare a stare diversi insieme. Buon ascolto. Spero che vi divertirete ad ascoltarlo e adorerei ricevere il vostro commento qui [email protected].
Puoi supportare il mio lavoro gratuitamente condividendo la puntata, lasciando delle stelline sulla tua piattaforma di podcast e, se possibile, una recensione.
Grazie!!
Per scoprire il mondo di Emanuela
Instagram: https://www.instagram.com/emanuelamasia/ Facebook: https://www.facebook.com/masiaemanuela/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/emanuela-masia-6b91b8157/?locale=it_IT Youtube: http://www.youtube.com/@EmanuelaMasia e del suo podcast Fuori Norma: https://open.spotify.com/show/3EZpvhO5sSI6rqT48BHCC1?si=8b85b6a607c444bd
Puoi seguire me e Awarneness Inspiration: Sito web: https://awareness-inspiration.com/
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Iscriviti alla Awareness Inspiration Newsletter! https://dashboard.mailerlite.com/forms/823441/116410095485584901/share
Le life skills per convivere bene nella differenza
È meglio circondarsi di simili o di diversi? Quando formiamo un team, scegliamo un partner, entriamo in un gruppo di lavoro o semplicemente conviviamo con qualcuno, questa domanda non è affatto teorica.
La risposta – come suggerisce Daniel Siegel – dipende da una cosa fondamentale: la qualità della comunicazione. In questo episodio di Awareness Talks dialoghiamo con Emanuela Masia – pedagogista, attrice, divulgatrice sui temi di neurodivergenze, disabilità e malattie croniche, autrice del podcast Fuori Norma – per esplorare cosa significa davvero convivere nella differenza. Non parliamo di “inclusione” come slogan, ma di competenze relazionali concrete. Tra i temi che affrontiamo: • Perché la vera salute di un sistema nasce dall’integrazione tra differenza e buona comunicazione
• Il valore (e il costo) della diversità nei team
• La paura di sbagliare parole e l’eccesso di politically correct
• Il consenso nel linguaggio e il rispetto dell’autodeterminazione
• La differenza tra neurodiversità e neurodivergenza
• La disabilità come prodotto del contesto, non solo della persona
• L’autodeterminazione come competenza relazionale, non individualistica
• Il mito del “farsi da soli” e l’interdipendenza come realtà umana
• Lo sforzo di traduzione bidirezionale tra neurotipi diversi
• Come esplicitare aspettative e obiettivi comunicativi per evitare conflitti invisibili Un dialogo che ci invita a passare da una visione della diversità come “problema da gestire” a una visione della diversità come ricchezza sistemica. Anche se pensi che la disabilità o la neurodivergenza non ti riguardino direttamente, questo episodio ti riguarda.
Perché tutti siamo diversi.
E tutti, ogni giorno, siamo chiamati a imparare a stare diversi insieme. Buon ascolto. Spero che vi divertirete ad ascoltarlo e adorerei ricevere il vostro commento qui [email protected].
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By Giulio FrassonDIVERSI INSIEME
Le life skills per convivere bene nella differenza
È meglio circondarsi di simili o di diversi? Quando formiamo un team, scegliamo un partner, entriamo in un gruppo di lavoro o semplicemente conviviamo con qualcuno, questa domanda non è affatto teorica.
La risposta – come suggerisce Daniel Siegel – dipende da una cosa fondamentale: la qualità della comunicazione. In questo episodio di Awareness Talks dialoghiamo con Emanuela Masia – pedagogista, attrice, divulgatrice sui temi di neurodivergenze, disabilità e malattie croniche, autrice del podcast Fuori Norma – per esplorare cosa significa davvero convivere nella differenza. Non parliamo di “inclusione” come slogan, ma di competenze relazionali concrete. Tra i temi che affrontiamo: • Perché la vera salute di un sistema nasce dall’integrazione tra differenza e buona comunicazione
• Il valore (e il costo) della diversità nei team
• La paura di sbagliare parole e l’eccesso di politically correct
• Il consenso nel linguaggio e il rispetto dell’autodeterminazione
• La differenza tra neurodiversità e neurodivergenza
• La disabilità come prodotto del contesto, non solo della persona
• L’autodeterminazione come competenza relazionale, non individualistica
• Il mito del “farsi da soli” e l’interdipendenza come realtà umana
• Lo sforzo di traduzione bidirezionale tra neurotipi diversi
• Come esplicitare aspettative e obiettivi comunicativi per evitare conflitti invisibili Un dialogo che ci invita a passare da una visione della diversità come “problema da gestire” a una visione della diversità come ricchezza sistemica. Anche se pensi che la disabilità o la neurodivergenza non ti riguardino direttamente, questo episodio ti riguarda.
Perché tutti siamo diversi.
E tutti, ogni giorno, siamo chiamati a imparare a stare diversi insieme. Buon ascolto. Spero che vi divertirete ad ascoltarlo e adorerei ricevere il vostro commento qui [email protected].
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È meglio circondarsi di simili o di diversi? Quando formiamo un team, scegliamo un partner, entriamo in un gruppo di lavoro o semplicemente conviviamo con qualcuno, questa domanda non è affatto teorica.
La risposta – come suggerisce Daniel Siegel – dipende da una cosa fondamentale: la qualità della comunicazione. In questo episodio di Awareness Talks dialoghiamo con Emanuela Masia – pedagogista, attrice, divulgatrice sui temi di neurodivergenze, disabilità e malattie croniche, autrice del podcast Fuori Norma – per esplorare cosa significa davvero convivere nella differenza. Non parliamo di “inclusione” come slogan, ma di competenze relazionali concrete. Tra i temi che affrontiamo: • Perché la vera salute di un sistema nasce dall’integrazione tra differenza e buona comunicazione
• Il valore (e il costo) della diversità nei team
• La paura di sbagliare parole e l’eccesso di politically correct
• Il consenso nel linguaggio e il rispetto dell’autodeterminazione
• La differenza tra neurodiversità e neurodivergenza
• La disabilità come prodotto del contesto, non solo della persona
• L’autodeterminazione come competenza relazionale, non individualistica
• Il mito del “farsi da soli” e l’interdipendenza come realtà umana
• Lo sforzo di traduzione bidirezionale tra neurotipi diversi
• Come esplicitare aspettative e obiettivi comunicativi per evitare conflitti invisibili Un dialogo che ci invita a passare da una visione della diversità come “problema da gestire” a una visione della diversità come ricchezza sistemica. Anche se pensi che la disabilità o la neurodivergenza non ti riguardino direttamente, questo episodio ti riguarda.
Perché tutti siamo diversi.
E tutti, ogni giorno, siamo chiamati a imparare a stare diversi insieme. Buon ascolto. Spero che vi divertirete ad ascoltarlo e adorerei ricevere il vostro commento qui [email protected].
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