Este episódio mergulha na pauta de D&I, extrapolando a questão social e a posicionando como um imperativo estratégico para o sucesso empresarial.

O episódio conta com a participação de Arlane Gonçalves, consultora, professora, palestrante e CEO da AGC Consultoria, e Gracia Martin, jornalista e estudiosa do tema. A dupla detalha a diferença entre diversidade (variedade de pessoas e pensamentos) e inclusão (cultura que garante segurança psicológica e equidade), e reforça que a legislação por si só não basta; é fundamental uma mudança cultural e o combate a vieses inconscientes com mecanismos estruturados.

Dados de pesquisas corroboram a urgência do tema: empresas com diversidade de gênero em suas lideranças são 25% mais propensas a ter lucratividade acima da média (McKinsey & Company). 

No Brasil, quase 70% das lideranças já associam D&I à inovação e desempenho (ID_BR/FDC). O investimento em D&I não só reduz custos com passivos trabalhistas, mas é vital para atrair e reter talentos e garantir a longevidade do negócio.

Entrevistadas

Arlane Gonçalves, consultora

Gracia Martin, jornalista

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