O olhar inclusivo nas empresas, sejam elas de comunicação ou não, deixou de ser um discurso bonitinho para agradar mercado e se tornou uma necessidade, uma urgência. Falar, mas sobretudo, implementar a inclusão e a diversidade nas empresas é uma questão de ética, dignidade, equidade e liberdade. Conversamos sobre esse assunto importante com o Lucas Araujo, jornalista, publicitário, redator, roteirista, artista, liderança criativa e trabalha atualmente como consultor e facilitador em diversidade e inclusão na Blend Edu, no Rio de Janeiro.