Der er bred enighed om, at der skal mere diversitet også i offentlig ledelse, men hvordan skal der blive mere mangfoldigt på de offentlige ledelsesgange? Hvad er de synlige og usynlige barrierer, og hvordan får vi revet dem ned? Handler det om at få kvinder til at vælge 'mandeuddannelser', eller skal der kigges i retning af nogle helt andre ledelsesparadigmer? Djøfcast - I Offentlighedens tjeneste har spurgt seniorkonsulent Jette Sandager, foreningen Divers, lektor emeritus Inge Biehl Henningsen og professor Sara Louise Muhr, CBS.