What is "in-group favoritism", and what is the connection between gender and status? Being confronted with your own unconcious biases is uncomfortable, but can be an important part of the solution to break down destructive stereotypes that influences us all every day. - Diversity is not a result, it is a process, says our guest Laura Traavik (Associate Professor at Norwegian Business School BI). - And these efforts need to be measured, says Isabelle Ringnes, founder of TENK and Hun Spanderer, and author of the book "Hvem spanderer?". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

28 - Diversity and Inclusion

Bli med Deloittes Julie og Danat for tankevekkende temaer når lupen rettes mot norske næringslivsledere. La deg inspirere og finn plass i hverdagen til å lære noe nytt– så holder vi deg i loopen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Business

Investing

Careers

Management & Marketing

Business News

Shopping

Kunstig intelligens (AI) forvandler alle sektorer, og helsevesenet er intet unntak. Fra presis diagnostisering til utvikling av banebrytende medisiner, har AI potensialet til å revolusjonere måten vi gir og mottar helseomsorg på. Bli med oss i en engasjerende episode av i loopen, der vi har invitert tre ledende fagpersoner, Dr. Ishita Barua, Lege med doktorgrad i AI innen medisin, Mariann Hornnes, Assisterende helsedirektør i Helsedirektoratet, og Alexander Dahl: VP for Data og Analyse i Lærdal Medical. Sammen deler de innsikt i de siste fremskrittene og trendene innen AI i helsevesenet.
Danat Tekie leder episoden og stiller spørsmålet: Er vi klare for en fremtid der AI skal spille en sentral rolle i vår helse?

 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Helsevesenet 2.0: Drevet av AI

Fra automatisering av repetitive oppgaver til å gi oss tilgang til ny innsikt og beslutningsstøtte, har AI potensialet til å forbedre vår effektivitet, produktivitet og tilfredshet.  Hvorfor er det viktig å komme i gang med AI? Silje Emilienne Aanderud-Larsen, CTO i Deloitte Advokatfirma, og Jarle Moss Hildrum, direktør i Human Kapital og AI-savvy, er enige: vi må ta grep. Derfor er det viktig å forstå grunnleggende begreper og teknologier bak AI, identifisere områder i arbeids- og privatliv der den kan brukes, og eksperimentere med ulike løsninger for å finne de som er best tilpasset sine behov og preferanser. Det råder både Silje og Jarle, for at AI ikke er en "one size fits all"-løsning.  I denne episoden, ledet av Danat Tekie, dykker vi også ned i kvalitetssikring av AI-utfall, en viktig oppgave for å sikre at AI brukes ansvarlig. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

AI-kraften: Grip muligheten!

Hvorfor er søvn så viktig? Og kan vi løse de vanlige søvnvansker? Maria With Moen, Gründer av Selah Sleep, klinisk psykologi student og nybakt mor, og Atle Tidemann, Direktør i Human Capital i Deloitte og søvnentusiast, dykker ned i alt du trenger å vite om søvn for å forbedre ens mentale og fysiske helse.
Denne episoden av i loopen er ledet av Julie McCarthy og vil inspirere deg til å lære mer om hvordan du kan få bedre søvnkvalitet og hente inn noen tips og triks for gode søvnvaner.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Søvnanatomi med Maria og Atle

Ståle Kyllingstad, konsernsjef i IKM Gruppen, og Julie Wedege, direktør for politikk og eierskap i Statkraft, diskuterer de ulike alternativene og kombinasjonene av energikilder som kan være både lønnsomme og ha minst mulig naturinngrep.
Hvilken energimiks bør vi prioritere? Hvilke læringer tar vi fra andre lands håndtering av energikrisen? Og har vi relevante ressurser, teknologi og kompetanse til å sikre det grønne skiftet?
Denne episoden, ledet av Julie McCarthy, gir deg inspirasjon til å se det store bildet knyttet til energiomstilling, å lære om teknologiutvikling innenfor fornybar energi, og å forstå hvilke typer valg Norge kan ta i lys av det globale energiskiftet. 
 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Norge i det globale energiskiftet

What defines a successful inclusion strategy? And how can we embed it in the fabric of the organization? The path isn't always rosy, and there are some challenges.   Will Smith, Managing Partner at Deloitte NSE, and Umair Shamsi, Vice President and Head of People Processes at Telenor, have given us insights based on their experiences and best practices.   In this episode, they discuss everything from dedicated programs for leaders, to creating a culture and work environments where visible and invisible diversity is valued, and where everyone has a sort of psychological safety to ask questions and learn from others' stories.   This episode, hosted by Danat Tekie, inspires you to develop a D&I; 3.0 strategy, to feel empathy for those who are subject to exclusion and biases, and to learn how to get everyone involved in the inclusion process.
NO
Hva definerer en vellykket inkluderingsstrategi, og hvem holdes ansvarlig for å iverksette den? Veien er ikke bare rosenrød, og det finnes noen utfordringer.
Will Smith, Managing Partner i Deloitte NSE, og Umair Shamsi, Vice President og leder for personalprosesser i Telenor, har utvekslet erfaringer, innsikt og beste praksis.
De diskuterer alt fra dedikerte programmer for ledelse til arbeidsmiljøer der synlig og usynlig mangfold verdsettes, og hvor alle føler en psykologisk trygghet til å stille spørsmål og lære av andres historier.
Denne episoden, ledet av Danat Tekie, gir deg inspirasjon til å utvikle en D&I; 3.0 strategi, til hvordan sette seg inn i skoene til de som kan være utestengt og utsatt for biaser, og hvordan alle kan bli involvert i inkluderingsprosessen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

28 - Diversity and Inclusion

Download our free app to listen on your phone