In dieser Episode zeige ich wir, wie du dir weniger Stress einhandelst indem du weg von der Stellenbeschreibung und hin zur Rollenbeschreibung gehst. Damit werden nicht Personen den einzelnen Aufgaben zugeordnet, sondern Rollen. Dadurch erhällst du einen größeren Durchblick und deine Mitarbeiter wissen immer was sie zu tun haben.