La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha riconosciuto che anche in ambito scolastico si possono applicare le regole del rapporto fiduciario tra datore di lavoro e dipendente che vigono nel settore privato

Così l’insegnante che tiene un comportamento aggressivo e minaccioso nei confronti di colleghi e studenti, nonostante i richiami dei superiori, può essere licenziato come qualsiasi altro dipendente