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Dans ce nouvel épisode d’Irrésistible, je reçois Isabelle Dupont, coach RH spécialisée dans la transmission des savoirs d’expérience. Ensemble, nous plongeons dans les enjeux cruciaux de la transmission en entreprise, en particulier de ces fameuses « compétences critiques » : celles qu’on ne trouve ni dans les livres ni dans les formations classiques, mais qui font toute la différence sur le terrain.
On parle de reconversion professionnelle, d'apprentissage en binôme, d’organisation apprenante… et d’ours à apprivoiser. Car oui, transmettre, c’est aussi une histoire d’émotions, d’humains et de déclics.
Un épisode passionnant, profond et très concret pour tous ceux qui veulent mieux transmettre, mieux apprendre et mieux faire évoluer leur entreprise.
🔎 Au programme :
* Pourquoi savoir ne veut pas dire savoir transmettre
* Le rôle de l’émotion et du rêve dans la reconversion
* Comment créer une alliance de travail entre apprenant et sachant
* Le poids des compétences critiques dans l’entreprise
* L’importance du « débriefing après avoir appris »
* Pourquoi la curiosité peut changer une vie (ou une boîte)
Si tu veux en savoir plus sur Irrésistible :
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By Pierre-Yves Pajot SourisseauDans ce nouvel épisode d’Irrésistible, je reçois Isabelle Dupont, coach RH spécialisée dans la transmission des savoirs d’expérience. Ensemble, nous plongeons dans les enjeux cruciaux de la transmission en entreprise, en particulier de ces fameuses « compétences critiques » : celles qu’on ne trouve ni dans les livres ni dans les formations classiques, mais qui font toute la différence sur le terrain.
On parle de reconversion professionnelle, d'apprentissage en binôme, d’organisation apprenante… et d’ours à apprivoiser. Car oui, transmettre, c’est aussi une histoire d’émotions, d’humains et de déclics.
Un épisode passionnant, profond et très concret pour tous ceux qui veulent mieux transmettre, mieux apprendre et mieux faire évoluer leur entreprise.
🔎 Au programme :
* Pourquoi savoir ne veut pas dire savoir transmettre
* Le rôle de l’émotion et du rêve dans la reconversion
* Comment créer une alliance de travail entre apprenant et sachant
* Le poids des compétences critiques dans l’entreprise
* L’importance du « débriefing après avoir appris »
* Pourquoi la curiosité peut changer une vie (ou une boîte)
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