Episodio 7 del programa de formación del Foro Tech de EjeCon.Por Mariana Hernández Delfino, Directora de Estrategia de Alastria

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Dos paradigmas de liderazgo en entornos innovadores

El propósito de EJE&amp;CON es lograr el cambio cultural contando con el mejor talento sin género y sin generación en la Alta Dirección y Consejos de Administración para conseguir la sostenibilidad de las empresas y una sociedad mejor.

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Management

El propósito de EJE&CON es lograr el cambio cultural contando con el mejor talento sin género y sin generación en la Alta Dirección y Consejos de Administración para conseguir la sostenibilidad de las empresas y una sociedad mejor.

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