Wer sich fragt, warum es lange keine Folgen mehr gab und wie es weitergeht- der darf hier reinhören ;)

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WIE FANG ICH MIT DEM SCHAUSPIEL AN?

Was ist die wichtigste Grundlage für Newcomer? Wie kommt man überhaupt in die Filmbranche?

Braucht man ein Schauspielstudium? Braucht man eine Agentur? Wie arbeiten Caster/innen mit Produktionsfirmen? Wie wichtig sind Schauspielplattformen? Und wie wird man für eine Rolle besetzt? Wie komme ich überhaupt in eine Schauspielagentur? Wie komme ich an Schauspielcredits und Showreels ohne Schauspielausbildung? Warum sollte man Schauspieler/innen stalken?

In dieser Folge gibt es eine kurze Zusammenfassung von A-Z von Schauspielerin Inken Paland. 

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In dieser Folge geht es um das Thema KI: Künstliche Intelligenz in der Filmbranche. Doch was ist eine KI? Welche positiven und auch negativen Aspekte hat die KI auf die Film- und Schauspielbranche? Und warum sollen schwache KI's auf starke KI's trainiert werden? Was ist Deepfake und wo wird diese Technik bereits eingesetzt? Wird es in Zukunft noch Schauspieler und Schauspielerinnen geben?

Inken: "Die Kreativ- und Medienbranche sollte so weiterentwickelt werden, dass wir nicht daran untergehen und einige plötzlich die Oberhand haben, weil sie mit KI richtig gut umgehen können, während alle anderen auf der Strecke bleiben und vom Markt abgelöst werden. Ich möchte über die KI aufklären und Menschen, die ihre Geschichten erzählen wollen darin unterstützen, ihr eigenes Sprachrohr zu entwickeln- schauen welches KI Tool ihnen dabei hilft. Mit den Tools ist es einfacher die eigene Message und Perspektive in die Welt zu tragen, um die Welt hoffentlich positiv beeinflussen zu können."

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Wie denkt ihr über das Thema "Künstliche Intelligenz"? Welche Erfahrungen habt ihr bereits mit dem Thema sammeln können?

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Hanna Böcher: "Ich habe mir in letzter Zeit öfters Mal Gedanken gemacht über einige Erfahrungen mit Sexismus und sexueller Belästigung, die sowohl ich als auch auch Leute die ich kenne, in der Branche gemacht haben. Ich finde es wichtig das zu thematisieren und auch vielleicht anderen Frauen Mut zu machen sich zu wehren."

Doch wann fängt sexuelle Belästigung an? Wann sind es "nur" harmlose Komplimente? Und wohin kann man sich wenden, wenn man sich professionelle Hilfe suchen möchte?

Hanna ist Anfang zwanzig und erzählt in dieser Folge über ihre Erfahrungen und Ängste mit dem Thema sexuelle Belästigung. Sie möchte Betroffene für das Thema sensibilisieren und schildert ebenso ihren Kontakt mit der Themis Vertrauensstelle, die speziell Betroffene, die sexuelle Belästigung oder Gewalt anlässlich ihrer beruflichen Tätigkeit in einem Betrieb der Kultur- oder Medienbranche erfahren haben beraten.

Wie denkt ihr über das Thema sexuelle Belästigung? Schreibt gerne eine Nachricht bei Instagram @dreiblick.

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"You don't have to DO things to show things! The goal is to own the room. I need to believe what I see." 

Tanja Grunwald is a casting director from Denmark and in this episode she tells us about her experiences as a casting director and gives tips for good casting preparation. What are the biggest mistakes actors make when auditioning? Does talent play a role or is it more luck? Does age matter in getting lead roles? Does she also cast internationally and is also looking for actors in Germany? Is there a recipe for success? 

Here you can find Tanja's casting homepage and her Instagram channel

Casting Homepage

Tanja Instagram

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Thanks INSTITUTE FOR ACTING MALLORCA for the great workshop and the chance to meet Tanja. 

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Was ist die GVL und wie komme ich als Schauspieler*in neben der regulären Schauspielgage an weitere Gelder? Was muss ich dafür tun und wie hoch sind die Ausschüttungen? Louis Vazquez Börzsei ist Leiter der Gruppe Wort und Schauspiel und hat in dem ausführlichen Talk alle Fragen rund um die GVL aufklären können.

Louis: "Es geht um Geld. Und zwar Geld, das in der Regel EUCH gehört, wenn ihr ausübende Künstler*innen seid. Und es wäre ja auch sehr schön, wenn das Geld von uns auch an euch käme, weil da gehört es hin... Das Leistungsschutzrecht dauert 50 Jahre. Rechnet vielleicht auch damit, dass eine Sache in der ihr mitmacht auch nach 40 Jahren nochmal ganz erfolgreich sein könnte und deswegen- tragt eure Sachen bei uns ein. Vielleicht fällt auch später nochmal Geld an... Es ist Geld das euch gehört- lasst es nicht einfach verfallen... Wir sind letztlich für euch da."

Falls ihr noch nie von der GVL gehört habt, stöbert auch gerne auf der Homepage: https://gvl.de Folgt der GVL auch gerne via Instagram 

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Holger Ebert ist Schauspieler, Synchronschauspieler, Hörbuch-und Hörspielsprecher und gibt in dieser Folge Einblicke in diese Branche. Welche Unterschiede gibt es in den Sparten, was hat er für Tipps und was hat es in der Hinsicht mit der neuen Streamingplattform auf sich, die noch auf den Markt kommt?

"Ich habe am Set mal einen getroffen, der hatte eine fantastische Stimme. Ich hab ihn dann ins Studio eingeladen und war super enttäuscht. Er hörte sich bei den Testaufnahmen ganz anders an und er konnte es einfach nicht. Es ist oftmals nicht so sehr entscheidend was man für eine Stimme hat, sondern was man damit tut. Das ist so ähnlich wie bei der Schauspielerei und dem Gesicht. Man muss nicht unbedingt hübsch sein- man muss ein Typ sein. Und man muss das was man tut, glaubwürdig rüberbringen. Und beim Sprechen ist das genauso."

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Zu Gast ist Olivia Rogalla de Macedo- nicht nur bei Crew United tätig (siehe Folge 42), sondern selber auch Künstlerin. Derzeit lebt sie in Spanien, spricht 4 Sprachen fließend und absolvierte ihre Schauspielausbildung in Deutschland. Wie macht sich ihre Multinationalität auf das künstlerische Schaffen bemerkbar und wie definiert sie ihre Identität?

Warum nervt es sie ständig als rassige Latina besetzt zu werden und nie als kühle Beamtin? 

Welche Sinneskrisen hat man, wenn man multikulturell aufwächst?

„Ich seh mich als sehr viele unterschiedliche Farben- sehr bunt. Und manchmal überfordert mich das. Ich hätte gerne eine Farbpalette die organisiert ist… Ich sag immer, das Leben geht spiralartig und das Endziel ist mich zu akzeptieren wie ich bin und das als Stärke zu sehn…Ich kannte die Filmindustrie seit meiner Kindheit, aber ich hab gesehen sie ist schwierig und du brauchst eine gewisse Stärke. Ich hab gesehen wie einsam das sein kann. Du sitzt im Trailer und wartest bis du dran bist… Das Leben ist meine Bühne. Egal wo ich hingehe kann ich eine Show daraus machen- ich fühl mich viel freier dadurch. Das wichtigste ist, dass du offen bleibst für all die Erfahrungen…“

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In dieser Folge dreht sich alles um CREW UNITED - der Datenbank für Filmschaffende vor und hinter der Kamera, Produktionsfirmen, Dienstleister*innen und Agenturen. Ihr wollt wissen in welche Länder Crew United expandiert? Wusstet ihr, dass wenn eure Agentur den Agency complete Status hat, ihr automatisch den Premium Status bekommt? Was für Memberpakete gibt es und wofür macht sich Crew United stark?

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Zu Gast ist Olivia Rogalla de Macedo. Crew United setzt sich als Netzwerk für Filmschaffende & Datenbank auf unterschiedlichste Arten für eine gesunde, faire und nachhaltige Filmindustrie ein. Falls ihr die Filmindustrie auch mitgestalten wollt, schaut gerne bei den folgenden Initiativen vorbei: Filmmakers for Ukraine  | Queer Media Society | Filmmakers for Future  

Außerdem verleiht Crew United im Rahmen der "Fair Film Awards" Preise an die nachhaltigsten und fairsten Filme. Was die Kriterien sind und das Prozedere, findest du unter folgendem Link Bei zusätzlichen Fragen schaut gern in die FAQ oder meldet euch einfach direkt bei Crew United. FAQ und Kontaktdaten findet ihr unter diesem Link. 

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