Dreigeführt - Der Führungspodcast

Dreigeführt - Der Führungspodcast

By Claudia Weiler, Judith Wolf, Kaspar KüppersBusinessEducationManagement
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Dreigeführt - Der Führungspodcast episodes

  • Führungskräfte am Limit: Wer trägt Verantwortung für die, die führen?

    In dieser Folge sprechen wir offen darüber, warum sich immer weniger Führungskräfte wirklich mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen. Wir teilen persönliche Erfahrungen, beleuchten aktuelle Studien wie den Gallup-Index und diskutieren, wie Stress, Einsamkeit und fehlende Wertschätzung den Führungsalltag prägen. Gemeinsam fragen wir uns: Wer trägt eigentlich Verantwortung für die Führungskräfte – und wie kann echte Unterstützung aussehen? Wir gehen auf die Bedeutung von Unternehmenskultur, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sowie praktische Lösungsansätze gegen Überforderung und Isolation ein. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie Führung menschlicher und nachhaltiger gelingen kann.

    Und so findet Ihr uns:

    Claudia Weiler: https://fuehrungs-spitze.com/

    Kapsar Küppers: https://www.eigenrat.de/

    Judith Wolf: https://www.judith-wolf.de/

    Und hier ein paar mehr Links zum Nachlesen:

    Gallup Engagement Index

    https://www.gallup.de/183634/engagement-index.aspx

    360-Grad-Feedback

    https://de.wikipedia.org/wiki/360-Grad-Feedback

    Unternehmenskultur

    https://de.wikipedia.org/wiki/Unternehmenskultur

    24 min
  • Humor in der Führung: Mehr Vertrauen oder weniger Autorität?

    In dieser Folge geht es unter anderem um folgende Fragen:

    Kann Humor Vertrauen und psychologische Sicherheit fördern?

    Wirkt eine humorvolle Führungskraft nahbar oder weniger professionell?
    Woran erkennt man, ob ein Witz zur Situation und zum Team passt?
    Warum sind Witze auf Kosten anderer besonders problematisch?
    Was unterscheidet Humor von Ironie und Sarkasmus?
    Wie viel Selbstironie verträgt eine Führungsrolle?
    Kann man Humor lernen oder ist er Teil der Persönlichkeit?
    Welche Rolle spielen Unternehmenskultur, Hierarchie und Generationen?
    Was können Führungskräfte tun, wenn Humor nicht zu ihnen passt?
    Warum darf eine schlechte Stimmung manchmal auch zunächst stehen bleiben?

    Passend dazu: Unsere Folge über generationenübergreifende Zusammenarbeit: https://open.spotify.com/episode/0H1GtcUhysOYHeE1FqVXQe

    Claudia Weiler

    Webseite: https://fuehrungs-spitze.com/
    LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/claudia-weiler-80450a314/

    Judith Wolf:

    Webseite: https://www.judith-wolf.de/
    LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/judith-wolf-025b8213/

    Kaspar Küppers:

    Webseite: https://www.eigenrat.de/
    LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/kaspar-kueppers/

    Deutsches Institut für Humor: https://www.humorinstitut.de/

    29 min
  • Ein gutes Miteinander macht noch kein gutes Team
    Strategische Teamentwicklung

    Unseren Gast Dr. Florian Schmitz-Remberg erreicht Ihr hier: https://professional-development-coaching.de/

    Kaspar Küppers: https://www.eigenrat.de/

    Claudia Weiler: https://fuehrungs-spitze.com/

    oder vernetzt Euch mit uns über LinkedIn:

    https://www.linkedin.com/in/kaspar-kueppers/

    https://www.linkedin.com/in/claudia-weiler-80450a314/

    Mehr zum Riemann-Thomann-Modell:

    https://de.wikipedia.org/wiki/Riemann-Thomann-Modell

    Blog von Claudia Weiler: https://fuehrungs-spitze.com/blog/

    44 min
  • Für alles verantwortlich? Wo Führung Grenzen braucht
    Verantwortung, Delegation, Schuld und emotionale Belastung in Führungsrollen verstehen

    Wie erreicht Ihr uns:

    Claudia Weiler: www.fuehrungs-spitze.com
    Kaspar Küppers: https://www.eigenrat.de/
    Judith Wolf: https://www.judith-wolf.de/

    Mehr Infos zum Thema:

    https://fuehrungs-spitze.com/verantwortung-die-unsichtbare-last-wird/
    Ina Schmidt: Die Kraft der Verantwortung Edition Köber, 2021

    38 min
  • Kann man ein Team mit Worten führen?
    Wie wichtig ist Sprache wirklich für wirksame Führung?

    Wie Ihr uns erreicht:

    Claudia Weiler: fuehrungs-spitze.com

    Judith Wolf: judith-wolf.de

    Kaspar Küppers: eigenrat.de

    Hört Euch auch gerne nochmal unsere Folge zum Thema Feedbackgeben an: https://open.spotify.com/episode/6PNz9bBqJoX3fv9eoiHYJG

    29 min
  • Unsere innere Haltung bestimmt unser Handeln als Führungskraft
    Warum wir nicht nur reden, sondern immer auch Beziehung gestalten

    Buchempfhelung: Eric Berne: Spiele der Erwachsenen erschienen im roror Verlag

    Claudia Weiler: FÜHUNGsSPITZE: www.fuehrungs-spitze.com

    Judith Wolf: https://www.judith-wolf.de/
    Kaspar Küppers: Eingenrat: https://www.eigenrat.de/

    30 min
  • Unterwegs - Praxisbeispiel Change -Management
    Zug um Zug e.v.

    Mehr Infos zu den Moderatoren:

    Claudia Weiler: www.fuehrungs-spitze.com
    Kaspar Küpers: www.eigenrat.de
    Judith Wolf: https://www.judith-wolf.de/

    Unsere Gäste:

    https://zugumzug.org/

    Mehr Zum Thema Kulturwandel:

    https://fuehrungs-spitze.com/neuer-start-mit-ihrem-kulturwandel/
    https://fuehrungs-spitze.com/whitepaper-fuehrungskultur-und-unternehmenswerte-newsletter-anmeldung/

    44 min
  • Respektvoll führen: Klar sein, ohne Menschen kleinzumachen
    Wieso Führung respektvoll sein sollte

    Moderation:

    Claudia Weiler: www.fuehrungs-spitze.com
    Kaspar Küppers: www.eigenrat.de
    Judit Wolf: https://www.judith-wolf.de/

    Mehr Infos zum Thema Respekt:

    https://fuehrungs-spitze.com/respektvolle-fuehrung-mehrwert-fuer-alle/

    René Borbonus: Respekt econ Verlag

    40 min
  • Die alternde Gesellschaft und die Auswirkung auf die Arbeitswelt
    Wie führe ich ältere Mitarbeitende?
    In dieser Folge werfen wir einen Blick auf die Chancen und Herausforderungen, die eine alternde Belegschaft für Unternehmen mit sich bringt. Wir diskutieren, ob und warum es sich lohnt, ältere Mitarbeitende einzustellen, und geben praxisnahe Tipps, wie man diese erfolgreich führt – auch, wenn man selbst jünger ist.
    Gemeinsam beleuchten wir die Rollenbilder und Stereotype, die unsere Zusammenarbeit prägen, und sprechen darüber, welche Rahmenbedingungen ältere Mitarbeitende benötigen, um ihr Potenzial voll einzubringen. Ein Podcast für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich mit einer vielfältigen und generationenübergreifenden Arbeitswelt auseinandersetzen wollen.
    17 min

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Dreigeführt – Der Führungspodcast für Impulse, die bleiben