Ce podcast décrit les informations qu'un employeur peut demander légitimement à un candidat lors d'un processus de recrutement, comme un CV, des références, et des détails sur l'expérience professionnelle ou les compétences techniques. Il précise également ce qu'un recruteur n'a pas le droit de demander, notamment des informations sensibles liées à la vie privée, aux finances, aux antécédents judiciaires non pertinents, ou des photographies non justifiées. L'objectif est de garantir un processus de recrutement équitable et transparent tout en respectant la vie privée des candidats, encourageant ainsi un environnement de confiance mutuelle.

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