Результаты недавно проведённого исследования показали, что многие жители думают, что т.н. “кумовство” всё ещё создаёт препятствия для развития карьеры и продуктивной работы, особенно в регионах. По словам представителей Вильнюсского института политического анализа, общество очень хорошо распознаёт кумовство и плохо к нему относится. Около 70% опрошенных утверждают, что большое количество способных людей не попадают на рынок труда и, возможно, по этой причине Литва теряет таланты. Основные проблемы кумовства связаны с трудоустройством. Абсолютное большинство опрошенных утверждает, что наличие личных связей с руководителями является основным фактором при трудоустройстве, что потом отражается на организации работы. В свою очередь, представители частного сектора не драматизируют ситуации, потому как при организации своего бизнеса нередко берут на работу близких или знакомых людей. По словам экспертов Вильнюсского института политического анализа, лазейки в литовских законах оставляют возможность для недобросовестного поведения, и в больших компаниях частного бизнеса, где очень развито кумовство, следовало бы менять саму культуру, а сделать это можно только усилиями общественности и конкретных учреждений.