دروب كاست

في سنة 2007، نوكيا كانت بتسيطر على نص مبيعات الموبايلات في كوكب الأرض، ولما ستيف جوبز طلع على المسرح وأعلن عن أول آيفون من غير زراير.. مهندسين نوكيا ضحكوا وقالوا: "تليفون قزاز هيقع يتكسر في أول يوم!".. بعد 6 سنين بس، رئيس نوكيا وقف يبكي في مؤتمر بيع الشركة وقال جملته الشهيرة: "إحنا معملناش أي حاجة غلط.. بس بطريقة ما خسرنا!". في الحلقة دي من «نَبْش»، بنفتح الصندوق الأسود لأكبر انهيار في تاريخ التكنولوجيا: إيه اللي حصل جوه الغرف المغلقة في فنلندا؟ وإزاي العالم كله هرب من أصلب تليفون في التاريخ عشان يجري ورا شاشة تاتش؟

تابع كل جديد

https://sites.google.com/view/dropcast/home

Powered by Podeo — Listen to this episode

تقرير أبحاث السوق قال إن طعمه "زي الدوا المركن" ومستحيل ينجح.. بس النهارده بيتباع منه 12 مليار علبة في السنة! في الحلقة دي من «نَبْش»، بننزل تحت السطح عشان نكشف أكبر خدعة تسويقية في العصر الحديث: إزاي ريد بول مالت صناديق الزبالة بعلب فاضية عشان توهم العالم بانتشارها؟ إزاي قفزة واحدة من الفضاء دخلتلهم إعلانات بـ 6 مليار دولار؟ وإيه سر شركة "راوخ" الخفية اللي بتصنع كل نقطة ريد بولفي العالم بينما ريد بول نفسها لا تملك مصنعاً واحداً؟ اربط حزامك.. إحنا نازلين القاعتابع كل جديدhttps://sites.google.com/view/dropcast/home

Powered by Podeo — Listen to this episode

على مدار الموسم، ما كناش بنتفرج على الأفلام لمجرد نعرف الحكاية…كنا بنحاول نفهم الإنسان اللي جواها.من بنك الحظ اتعلمنا إن قوة الفريق مش في إن أفراده يبقوا شبه بعض، لكن في إن اختلافهم يكمل بعض.ومن الإرهاب والكباب فهمنا إن السلطة ممكن تخليك مسموع… لكن المواقف هي اللي تخليك متبوع.وفي Wrath of Man شفنا قوة الهدوء والمراقبة وإدارة الموارد قبل اتخاذ القرار.ومع النمر الأسود اكتشفنا إن النجاح بيتبني في الساعات اللي محدش بيشوفك فيها.أما Shawshank Redemption فخلانا نسأل السؤال الأصعب:هل المكان اللي أنا فيه بيسمح لي أكبر؟وبعد الفاصل، كملنا الرحلة مع مطب صناعي، The Founder، هجان، العار، والريس عمر حرب.شفنا التفويض، وبناء الأنظمة، وإدارة المواهب، وقيمة الخبرة، وخطورة فقدان القيم، والفرق بين القيادة والسيطرة.لكن في النهاية…اكتشفنا إن كل الحكايات دي كانت بتقودنا لسؤال واحد:إحنا لو كنا مكان أبطال الأفلام دي… كنا هنعمل إيه؟دي مش مجرد حلقة أخيرة.دي خلاصة الخلاصة.حلقة بنقفل بيها الموسم الأول من دروب كاست…لكن بنفتح بيها دروب جديدة.دروب كاست — مش بنشوف الفيلم عشان نعرف الحكاية… بنشوف الحكاية عشان نفهم نفسنا.

https://sites.google.com/view/dropcast/home

Powered by Podeo — Listen to this episode

هل كانت الشخصيات هي السبب في سقوطها... أم أن البيئة هي التي صنعت قراراتها؟ في الجزء الثاني من دروب كاست | عمارة يعقوبيان، نغوص أعمق داخل العمارة لنكشف كيف تؤثر بيئة العمل، والسلطة، والثقافة التنظيمية، والقرارات الإدارية على مصير الأفراد والمؤسسات. 

رحلة مختلفة تربط بين أحداث الفيلم وواقع الإدارة والقيادة في حياتنا اليوم.

https://sites.google.com/view/dropcast/home

Powered by Podeo — Listen to this episode

في هذه الحلقة من دروب كاست، لن نراجع فيلم عمارة يعقوبيان، بل سنحلله كدراسة حالة في الإدارة والقيادة وصناعة القرار.سنكتشف كيف يمكن للواسطة، وغياب العدالة، وسوء الإدارة أن تحوّل موظفًا مجتهدًا إلى شخص مختلف تمامًا، وما هي الدروس التي يجب أن يتعلمها كل مدير، وكل قائد، وكل صاحب عمل.

🎬 شاهد الحلقة كاملة، واكتب في التعليقات:هل المشكلة كانت في الأشخاص... أم في المؤسسة؟

تابعنا علي الموقع الرسمس لدروب كاست

https://sites.google.com/view/dropcast/home

Powered by Podeo — Listen to this episode

لو عندك موظف في الشركة لابس بدلة إدارية أكبر منه ومقاسها واسع عليه.. هتقص حتة من البدلة وتصغر طموحك وصلاحيات شركتك عشان تناسب قلة حيلته؟ ولا هتمشي الموظف ده وتدور على خياط شاطر يعين لك الراجل الصح اللي يملا مكانه؟

في هذه الحلقة الممتدة والعميقة من بودكاست دروب كاست، بنسيب شباك التذاكر في محطة مصر وندخل فيلا الأثرياء وقصور الحراسة الخاصة مع النجم "أحمد حلمي" والراحل العظيم "حسن حسني" في فيلم "زكي شان".

تا بعونا  ورشحو لينا افلام نعملهلكم على الرابط التالي  

https://swipyy.com/ahmd_aaty

Powered by Podeo — Listen to this episode

لو زبونك مجنون.. هتعرف ترجعه لعقله وتهديه؟ ولا هتروح معاه للمحطة الأخيرة وتخسروا بعض؟ 🚂في هذه الحلقة الدسمة والممتدة من بودكاست دروب كاست، بنسيب إسكندرية ورصيف المينا، وناخد القطر للقاهرة.. وتحديداً جوه "محطة مصر" مع النجم "كريم عبد العزيز".المرة دي مش جايين نتكلم عن مطاردات، إحنا جايين نشرح المعركة اليومية الأكبر في أي بيزنس: معركة خدمة الجمهور، وضغط الشارع، وإزاي تحمي موظفينك وهوية شركتك من غير ما تفقد شغفك أو تخسر عملائك.المفاتيح والحلول الإدارية اللي هنطلع بيها من شباك التذاكر:🎯 "مصيدة السبع ثواني الأولى" (بدلاً من الانطباع الأول)

🎯 "ميزان النفس العاقل" (بدلاً من امتصاص الغضب

"درع الهوية المهنية" (بدلاً من مكافحة الإنهاك المهن

"فلتر الحقيقة" (بدلاً من نظام الرقابة والتقييم)

"منطقة الأمان المتبادل" (بدلاً من علاقة الموظف بالعميل)

فكّر في السؤال ده: لو عندك موظف في الشركة لابس بدلة إدارية أكبر منه ومقاسها واسع عليه.. هتقص حتة من البدلة وتصغر صلاحياته.. ولا هتمشي الموظف وتدور على خياط شاطر يعين لك الراجل الصح؟

🎙️ اشتركوا الآن في "دروب كاست" على يوتيوب، سبوتيفاي، وأبل بودكاست، وشاركونا آرائكم وتجاربكم في التعليقات مع العملاء الصعبين!

https://swipyy.com/ahmd_aaty

Powered by Podeo — Listen to this episode

عارف إيه المرعب في عالم البيزنس والشركات يا مدير؟ المرعب مش إنك تخسر عميل، المرعب بجد هو إنك تكون نايم في العسل، والشركة بتتخرب من جوه.. وعلى إيد أقرب الناس ليك!في هذه الحلقة النارية من بودكاست دروب كاست، بنسيب مكاتبنا المكيفة وراجعين بالزمن لورق الأبيض وأسود.. نازلين سوا على "رصيف نمرة 5" مع وحش الشاشة "فريد شوقي" والعملاق "زكي رستم".المرة دي مش جايين نتفرج على أكشن قديم، إحنا جايين نشرح كابوس كل صاحب عمل ومدير تنفيذي: "النفاق المؤسسي" و**"الخيانة الإدارية المستترة"**.المحاور الإدارية والقيادية للحلقة:⚓ الريس بيومي وتشريح الفساد: كيف يستثمر "المخرب المستتر" في بناء بروفايل مثالي (Perfect Corporate Profile) وتصنّع التقوى ليصنع لنفسه حصانة من الشك؟⚓ الشاويش خميس وإدارة المخاطر: كيف تتصرف عندما تتعرض لضربة قاسية من منافس غير شريف؟ وكيف تقود الأزمة بعزل المشاعر والتركيز على الهدف؟⚓ فلاتر الحقيقة: الدرس الأهم في "اليقظة الإدارية"؛ لماذا يجب على القائد أن ينزل للميدان بنفسه ويسمع من الخطوط الأمامية بدل الاعتماد على التقارير المتفبركة؟⚓ أدوات كشف النفاق: كيف تبني منظومة رقابة داخلية صارمة (Internal Control) تحمي مؤسستك قبل أن تغرق المركب؟💡 سؤال الحلقة التفاعلي: اجهز يا مدير.. وفكّر في السؤال ده: لو "الريس بيومي" شغال معاك في الشركة.. بالأنظمة الحالية اللي عندك، هتعرف تكشفه؟🎙️ اشتركوا الآن في "دروب كاست" على يوتيوب، سبوتيفاي، وأبل بودكاست لتصلكم الزتونة الإدارية من قلب السينما أسبوعياً!

https://swipyy.com/ahmd_aaty

Powered by Podeo — Listen to this episode

"الكتالوج العملي" لكل مدير عاوز يبني فريق ملوش حل من قلب الصفر، ولكل موظف اِترمى بره منطقة الراحه بتاعته ومطلوب منه ينجو

اسمعونا دلوقتي على كل منصات البودكاست. #دروب_كاست #دروب_كاست #فيلم_الحريفة #نور_النبوي #كزبرة #بناء_فرق_العمل #إدارة_التغيير #كابتن_ميدو #أحمد_السيد_عطية #أبو_إياد #الزتونة_الإدارية #TeamBuilding #ChangeManagement #ComfortZone #إدارة #بيزنس #بودكاست

تابع دروب كاست ومتنساش تسيب تعليق برايكاحمد السيد عطيهرابط كل المنصات والسوشيالhttps://swipyy.com/ahmd_aaty

Powered by Podeo — Listen to this episode

في هذه الحلقة "النارية" والصادمة من دروب كاست، نضع مشرط الجراح على واحدة من أخطر الظواهر التي تدمر الشركات وتقتل الكفاءات: النفاق المؤسسي ومسح الجوخ.من خلال تشريح شخصية "فالح" (محمد رمضان) في فيلم "واحد صعيدي"، نكشف كيف يتحول الموظف عديم الخبرة إلى "الدراع اليمين" للإدارة، ليس بكفاءته الفنية، ولكن بلسانه وطاعته العمياء.بدأنا الحلقة بـ أسرار وكواليس إنتاجية مثيرة حول الفيلم الذي ظل حبيس العلب لسنوات، وكيف تم تغيير اسمه ليركب موجة الـ Branding؛ ثم انتقلنا إلى التشريح الإداري الصريح لكيفية صناعة بيئة عمل فاشلة تُقرب المنافقين وتطرد الشطار

https://swipyy.com/ahmd_aaty

Powered by Podeo — Listen to this episode