"Luftschloss" ist ein wöchentlicher Podcast über wilde Geschäftsideen: Können daraus Konzepte werden? Oder wird ihnen die Luft rausgelassen?
In dieser Episode sprechen Dennis und Martin über:
01:00: Intro Nischenjobboards01:45: Beispiele Nischenjobboards02:50: IT-Nischenjobboard03:00: Nischenjobboards für Startups04:00: warum sind viele Startup Boards nicht erfolgreich?04:40: Boards in der Gastronomie05:00: Wer sollte so etwas gründen?05:25: wie macht man das Board groß?05:50: was steckt noch in dem Thema?06:35: Tinder für Jobmatches?06:50: was können Firmen generell besser machen im Recruitment-Prozess?08:30: Kriterien für ein gutes Nischenjobboard09:50: Dennis findet die Idee nicht spannend10:00: Jobmatching für Quereinsteiger?11:10: Wie könnte ein Modell für Quereinsteiger aussehen?12:20: Für welche Branchen/Unternehmer ist das interessant13:12: Wäre das ein Matchingportal für Softskills?13:48: Gibt es so etwas für den Vertriebsbereich schon?14:50: Lösung für Onboarding im Job15:30: wie könnte digitales Onboarding aussehen?16:20: Könnte dies Unternehmen helfen, ihre Anforderungen besser zu kommunizieren?17:20: Webseite, die Arbeitgeber und Jobs neutral bespricht17:40: Wie könnte so etwas aussehen?18:00: Benefits für den Arbeitgeber19:00: gibt es einen Bedarf dafür?19:40: Wie kann man das Monetarisieren?20:00: für welche Unternehmen ist das interessant?21:00: wie kann das umgesetzt werden?21:55: wäre der Aufwand für eine Stelle gerechtfertigt?22:40: Vorteile beim Onboarding24:10: Training von neuen Skills in der Onboarding Phase25:40: welche Kernskill sollte von einem Gründer einer solchen Plattform mitgebracht werden, wie würde das aufgebaut?27:30: Wie stellt man Skill-Transfer vom alten zum neuen Mitarbeiter sicher?27:55: Martin hat noch einen: Webseite mit Bewerbungstipps für konkrete Jobs bei bestimmten Arbeitgebern30:00: wo könnte eine solche Seite Sinn machen?30:20: was genau sollte die Webseite besprechen?