Känner du någon som har dyslexi eller kanske har du dyslexi själv?  Då har du troligtvis flera dyslexistyrkor som inte andra har som är värdefulla för en arbetsgivare. Till exempel att ha förmågan att tänka i 3D och se hur en process kan utvecklas långt före andra. Susanna Cederquist har själv dyslexi och har jobbat professionellt med dyslexi i 15 år. I det här avsnittet sticker hon hål på ett antal fördomar om dyslexi och berättar om vilka styrkor du kan lyfta fram på en anställningsintervju. 

Gäst: Susanna Cederquist 

@enbildavdyslexi 

Skriv gärna till oss om vad du tyckte om det här avsnittet och berätta om du har idéer på vad du vill att vi ska prata om i podden:  [email protected]. 

Anmälan dig till vårt nyhetsbrev  HÄR 

Här är en textversion av avsnittet.