La complejidad de las relaciones laborales en el siglo XXI invitan a analizar que una vía para seleccionar al mejor talento humano disponible es identificar quiénes ven su vida profesional más allá de una jornada de 40 horas a la semana, más allá de un horario de 8:00 a 6:00 pm, y que más que un trabajo, se toman su vida laboral en serio y desean construir una carrera. Una carrera que los rete, que los empuje a dar lo mejor de si mismos y, sobre todo, que los impulse a desarrollarse como profesionales responsables y satisfechos.