Si no tienes idea de lo que significa Cultura Organizacional, sólo observa cómo te reciben en una empresa. ¿La recepcionista es amable o es mal modienta? ¿Te reciben pronto o te dejan esperando? ¿La gente que trabaja ahí habla bien o mal de sus jefes...? TODO lo anterior refleja la Cultura Organizacional. Sin embargo, ¿cómo se construye una? y sobre todo... ¿cómo se lleva este proceso de manera intencional? Si no tienes NI IDEA, ¡este episodio es para ti! Aquí te enseño cómo transformar una Cultura Organizacional para que sea sólida, firme; y que refleje los valores que deseas proyectar al mundo.

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