Deine HR fragt noch nach Stärken und Schwächen? FAIL! Top-Firmen wie Shopify und Duolingo stellen NUR NOCH Leute mit AI-Skills ein. Malcolm Werchota deckt die AI-Schizophrenie in HR-Abteilungen auf: Offiziell "evaluieren" sie noch, heimlich nutzen sie längst AI für alles.

Mit konkreten Beispielen von Unilever (50.000 Stunden gespart!) und einem brutalen Weckruf: Wer heute noch ohne AI-Skills einstellt, ist ein HR-Dinosaurier.

Plus: Der 2-Wochen-AI-Accelerator, den JEDE Firma SOFORT einführen sollte.