Hay roles dentro de las empresas que parecen una trampa: quienes los ocupan duran poco, se desgastan o simplemente no logran cumplir las expectativas. En este episodio deHablemos de Negocios conJohnny Fayad, analizamos por qué algunos puestos se convierten en un“quemadero” y cómo la mala selección, la falta de reconocimiento o el desinterés por parte de los líderes pueden hacer que estos cargos sean imposibles de sostener.

¿Cómo evitar que un puesto se convierta en un problema constante?¿Qué pueden hacer las empresas para elegir mejor a sus colaboradores y brindarles las condiciones necesarias para el éxito? Escucha este episodio y descubre cómo identificar y solucionar estos problemas organizacionales.

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