In dieser Folge blicken wir ehrlich, persönlich und mit einer Portion Humor auf das Jahr 2025 zurück. Ein Jahr, das für uns vieles war: erfolgreich, intensiv, fordernd und prägender als alles zuvor.

Wir sprechen über Momente, in denen Entscheidungen notwendig waren, auch wenn sie uns nicht leicht gefallen sind. Über Phasen des Umbruchs, über unsere inneren Prozesse und darüber, wie Klarheit manchmal erst entsteht, wenn man Dinge loslässt.

Diese Folge ist kein klassischer Jahresrückblick mit Zahlen und Erfolgslisten. Sie ist ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Unternehmertum und darüber, was ein Jahr für uns wirklich erfolgreich macht, jenseits von Außenwirkung und Auszeichnungen.

Echt & Erfolgreich! Viel Spaß beim Reinhören. :)

P.S.: Wir möchten uns auch herzlich bei euch für eure Unterstützung bedanken. Wir wünschen euch schöne, glückliche Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Wir hören uns im nächsten Jahr wieder. ✨✨✨

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Von leicht „kreativen“ Gehaltsvorstellungen bis zu sehr entspannten Auftritten, in dieser Folge erzählen wir ein paar Bewerbungsmomente, bei denen wir kurz überlegen mussten, ob wir lachen, staunen oder einfach weitermachen. 😄

Alles ohne Fingerzeigen, dafür mit einer großen Portion Humor und dem Gedanken: Wir waren alle irgendwann mal in einem Bewerbungsgespräch, das nicht perfekt lief.

Perfekt zum Mitlachen. Echt & Erfolgreich - jetzt überall, wo es Podcasts gibt. 🎧

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In dieser Folge sprechen wir über die Aha-Momente, die uns im Leben richtig durchschütteln, die Art von Erkenntnissen, die unangekündigt kommen und plötzlich alles verändern.

Mit dabei ist heute unsere Marketing-Managerin Anabella Safowah, die sonst im Hintergrund wirkt und dafür sorgt, dass unser Podcast, Social Media und unsere Sichtbarkeit rund laufen.

Gemeinsam reflektieren wir, welche Momente uns persönlich wachgerüttelt haben, warum manche Veränderungen weh tun und weshalb Weiterentwicklung oft genau dort beginnt, wo es unbequem wird.

Es wird ehrlich, nahbar und sehr persönlich.

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In dieser Folge sprechen wir darüber, warum moderne Arbeitsmodelle so viel Emotion auslösen und weshalb die Wahrheit irgendwo zwischen Flexibilität, Gemeinschaft und Verantwortung liegt.

Wir teilen unsere Erfahrungen aus dem Beratungsalltag, erzählen, was wir in unseren eigenen Teams beobachten, und diskutieren, warum Remote-Arbeit für manche ein Gewinn ist und für andere eine echte Belastung.

Und wir fragen uns: Was geht verloren, wenn echte Begegnungen seltener werden?

Und warum landet man am Ende doch immer wieder beim Thema Eigenverantwortung?

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Kann Führung wirklich in Teilzeit funktionieren?

In dieser Folge sprechen wir darüber, was passiert, wenn Verantwortung und reduzierte Arbeitszeit zusammenkommen und warum die Antwort weit weniger eindeutig ist, als viele denken.

Wir teilen unsere Beobachtungen aus dem Beratungsalltag, Gespräche mit Kandidat:innen und Eindrücke aus Unternehmen, die sich mit diesem Modell schwer tun oder bewusst öffnen. Und wir sprechen darüber, warum es manchmal nicht die Stunden sind, die über gute Führung entscheiden, sondern die Verantwortung, die Struktur und der Mensch dahinter.

Könntest du dir vorstellen, in Teilzeit als Führungskraft tätig zu sein?

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In dieser Folge sprechen wir über ein Verhalten, das im Bewerbungsprozess immer häufiger auftaucht und oft mehr Fragen hinterlässt als Antworten: Ghosting.

Auf den ersten Blick wirkt es wie ein kleiner Ausrutscher im Alltag. Doch dahinter stecken häufig Unsicherheit, Überforderung oder schlicht ein Moment, der verpasst wurde und sich später immer schwerer einholen lässt.

Aber mal ehrlich:

Handelt es sich wirklich um fehlendes Interesse oder manchmal einfach um Situationen, in denen Menschen nicht wissen, wie sie sich richtig verhalten sollen? Und warum fällt es so vielen schwer, einen kurzen, klaren Satz zu senden?

Wir sprechen darüber, wie Ghosting entsteht, warum es selten bewusst passiert und wie kleine Missverständnisse schnell zu kompletter Funkstille führen können. Dazu teilen wir ein paar (lustige) Geschichten aus unserem Beratungsalltag, die zeigen, wie wertvoll klare Kommunikation sein kann.

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Head of, Manager, Lead – klingt nach Karriere, Verantwortung und Einfluss.

In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir darüber:

Eine ehrliche, pointierte Folge über Schein und Sein, über Egos, Erwartungen und die Frage, warum echte Leistung nichts mit Titel zu tun hat.

Eine neue Folge von Echt & Erfolgreich! Hör rein und verrate uns: Spielen Jobtitel für dich eine wichtige Rolle?

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Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Recruitings und entscheidet heute schon mit, welche Bewerbungen überhaupt eine Chance bekommen.

Aber was bedeutet das für dich als Bewerber*in? Wie stark verändert sich der Prozess und worauf achten Unternehmen jetzt wirklich?

In dieser Folge sprechen wir offen darüber:

Wenn du verstehen willst, wie du dich in der neuen Recruiting-Welt richtig positionierst,

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In dieser Folge sprechen wir über einen Trend, der uns ehrlich gesagt richtig triggert: Menschen, die ihren Job kündigen, um sich „selbst zu finden“.

Was auf Social Media nach Mut, Bewusstsein und Wachstum aussieht, wirkt für uns oft eher wie eine schön verpackte Ausrede, dekoriert mit Matcha Latte, Bali-Vibes und perfekt gestylten Selfies.

Aber mal ehrlich:

Geht’s hier wirklich um innere Klarheit oder eher darum, vor Verantwortung und Disziplin davonzulaufen?

Wir reden über die romantisierte Idee vom „Sich-selbst-suchen“, über Faulheit in hübschem Gewand und über das Etikett, das sich viele aufkleben, wenn sie einfach keinen Bock mehr haben, abzuliefern.

Provokant, ehrlich und mit der Portion Humor, die ihr von uns kennt, so, wie Echt & Erfolgreich eben ist.

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Was passiert, wenn sie erfolgreicher ist als er?

Wenn sich plötzlich die Rollen vertauschen und sie dafür Fragen bekommt, die er nie hören würde:

„Wie schafft sie das?“

In dieser Folge spricht Janina Rohmann über ein Thema, das viele Frauen betrifft:

Ein ehrliches Gespräch über Partnerschaft, Ego und den Mut, seinen eigenen Weg zu gehen, auch wenn andere ihn nicht verstehen.

🎧 Jetzt hören.

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