Persönlichkeitstests sind in vielen Unternehmen bereits Gang und Gäbe und oft ein valider Ansatz, um die Persönlichkeit eines Menschen zu erfassen. - Und dann?
Heute spreche ich mit dem promovierten Wirtschaftspsychologen Dr. Ronald Franke vom Linc Institute über echte Human Resources, wie man sie ent-deckt, fördern kann und welchen enormen Nutzen Unternehmen davon haben.

• Was zeichnet einen Persönlichkeitstest aus, um wirklich valide Ergebnisse liefern zu können - und nicht nur einen Menschen in eine Schublade zu packen?
• Wie kann man mit dem Ergebnis wirklich in der Praxis arbeiten?
• In welchen Bereichen kann ein Unternehmen den größten Nutzen daraus ziehen?

Mehr dazu hören Sie in der heutigen Podcast-Folge.
🎧 Reinhören lohnt sich.
Und wenn Sie sich als Unternehmen fragen, was Sie tun können, um die Menschen, die bei Ihnen arbeiten dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und in Ihrem Unternehmen über sich hinauszuwachsen, 
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