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En este episodio de Objetivo Empleo ponemos sobre la mesa la gran hipocresía de nuestro mercado: el edadismo laboral.
Me acompaña Graciela Malgesini Rey, Doctora en Historia Económica y referente de la Fundación CEPAIM, para diseccionar los datos reales del 'Estudio sobre Edadismo Laboral en Canarias 2025'.
Juntas desmontamos los falsos mitos sobre la brecha digital, analizamos el "apagón" de contrataciones que ocurre a partir de los 55 años y demostramos por qué descartar el talento sénior no solo es una injusticia, sino un error económico garrafal para las empresas.
Si tienes más de 45 años y estás buscando trabajo, necesitas escuchar esto. Recuerda: tú no estás obsoleto, es el sistema el que necesita actualizarse.
Pueden encontrar a Graciela en:
https://www.linkedin.com/in/graciela-noemi-malgesini-rey-ba93221a/
Pueden contactar conmigo en:
https://www.objetivoempleo.es
https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza
https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/
By Yurena ArmasEn este episodio de Objetivo Empleo ponemos sobre la mesa la gran hipocresía de nuestro mercado: el edadismo laboral.
Me acompaña Graciela Malgesini Rey, Doctora en Historia Económica y referente de la Fundación CEPAIM, para diseccionar los datos reales del 'Estudio sobre Edadismo Laboral en Canarias 2025'.
Juntas desmontamos los falsos mitos sobre la brecha digital, analizamos el "apagón" de contrataciones que ocurre a partir de los 55 años y demostramos por qué descartar el talento sénior no solo es una injusticia, sino un error económico garrafal para las empresas.
Si tienes más de 45 años y estás buscando trabajo, necesitas escuchar esto. Recuerda: tú no estás obsoleto, es el sistema el que necesita actualizarse.
Pueden encontrar a Graciela en:
https://www.linkedin.com/in/graciela-noemi-malgesini-rey-ba93221a/
Pueden contactar conmigo en:
https://www.objetivoempleo.es
https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza
https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/