Paradoksalnie z powodu pandemii, choć zostaliśmy zamknięci w domach, świat zawodowy dla wielu z nas nagle stanął otworem. Szukając pracy, nie musimy się martwić tym, że jej siedziba znajduje się na drugim końcu globu. Możliwość pracy zdalnej stały się jednym z kluczowych czynników, wskazywanych jako warunek przejścia do nowej firmy.   

Badania pokazały, że wbrew obawom pracodawców wydajność na home office nie spadła, a w niektórych przypadkach wręcz wzrosła. O efektywności i o tym, praca zdalna niesie ze sobą zagrożenia dla awansu,  Tina Sobocińska i Jarosław Kuźniar rozmawiają z Ewą Krupą z Orange Polska oraz Anitą Zbieg, CEO Network Perspective.