Каких сотрудников сегодня выбирают руководители в свои компании?

Кто и как проводит собеседования?

Почему сегодня нет смысла опираться на тесты при выборе кандидатов?

Кто составляет вакансии для поиска персонала?

Какие две категории обычно управляют отделом персонала сегодня?

Как резко повысить эффективность всех процессов связанных с персоналом?

Инсайт на тему профиля специалистов по персоналу.

Кто будет определять будущее каждой компании?

__

Греднев Илья - коуч, эксперт в области управления, построения партнерских отношений и антикризисных решений.

Буду признателен за любые комментарии, обратную связь, репосты и советы по развитию этого канала.

Сайт (публикация текстов, подкастов из интервью): www.grednev.ru

Подписывайтесь по ссылке на уникальный контент о бизнесе https://boosty.to/grednevstory

Мои социальные сети, блоги:

https://vk.com/grednev

https://www.facebook.com/igrednev

https://ok.ru/ilya.grednev

http://t.me/grednevstory

https://www.instagram.com/ilyagrednev/

https://grednevstory.blogspot.com/

https://zen.yandex.ru/grednevstory

Донаты на поддержку проекта: Webmoney R276114957246, Яндекс.Деньги 410012212596392

Теги: Греднев Илья, Бизнес психолог, Предпринимательство, Антикризисное управление, Управление Бизнесом, Персонал, поиск сотрудников, управление кадрами