Scopriamo un metodo per aiutarci a staccare la spina dal nostro mondo digitale o , comunque, a ridurre lo stress e migliorare la qualità delle nostre giornate.

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In questa puntata del podcast Efficacia Digitale, parliamo di apprendimento e di come imparare davvero le cose importanti. Parliamo della tecnica di Feynman, ispirata al famoso fisico stautinense che è stato uno dei grandi maestri della ricerca e della divulgazione scientifica.
Non manca alla fine qualche spunto sui tool digitali che possiamo utilizzare per capire come migliorare nell'apprendimento. 

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In questa puntata del podcast Efficacia Digitale, parliamo di produttività iniziando da una citazione in forma di preghiera. Parliamo di sfera di influenza, di sfera di coinvolgimento e delle forze che dovremmo esercitare per migliorare ed essere più proattivi e, in ultima analisi, più efficaci.
Non manca alla fine qualche spunto sui tool digitali che possiamo utilizzare per capire come migliorare. 

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In questa puntata del podcast Efficacia Digitale affrontiamo il tema di come inzizare con il piede giusto una nuova atività, come affrontare nuove sfide ed organizzare al meglio nuovi progetti.
Sono le domande giuste ad aiutarci: le ritroviamo nei  documenti di analisi di fattibilità e charter di progetto.
Ispiriamoci a quei documenti pe rporci ledomande giuste ed essere efficaci.


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Puntata #11 della stagione 2 del podcast Efficacia Digitale, ideato e condotto da Dario Carotenuto.
In questa puntanta parliamo di modelli di business e del come definirli con Business Model Canvas, nati dal lavoro di Alexander Osterwalder.
Nel canale telegram troverete anche il link alla lavagna digitale per visionare uno schema di  BMC fatto con MIRO, tool molto interessante.

Riferimenti:

• Business model generation: a handbook for visionaries, game changers, and challengers, Osterwalder A., Pigneurr Y.
• Running Lean 2e,  Ash Maurya

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Puntata #10 della stagione 2 del podcast Efficacia Digitale, ideato e condotto da Dario Carotenuto. In questa puntanta parliamo della contrapposizione tra Abitudini e Motivazione e scopriamo perché queste non sono in contrasto ma si supportano l'un l'altra e, con alcuni elementi di riflessione, scopriamo come creare una forte connessione tra le due che ci sostenga nel tempo.


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Puntata #9 della stagione 2 del podcast Efficacia Digitale S2 #9

Parliamo di fallimenti e di come questi fallimenti, dovuti all'inefficacia, possano determinare una presa di consapevolezza, un migliore approccio all'efficacie e i conseguenti successi.


Riferimenti ai tool citati nell'episodio:

• Monitoraggio delle atività:
  • https://toggl.com/
  • https://www.rescuetime.com/
• Produttività:
  • https://evernote.com/it-it
  • trello.com
• Mindfulness:
  • https://www.headspace.com/
  • calm.com

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Puntata #8 della stagione 2 del podcast Efficacia Digitale S2 #8

Parliamo di Leadership Digitale e delle competenze per guidare organizzazioni e team.


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In questa puntata del podcast "Efficacia Digitale", ideato e condotto da Dario Carotenuto, parliamo dei CFR, metodo basato su Conversazioni, Feedback e Riconoscimento: una vera e propria pillola blu per essere efficaci e rendere più performante team e intere organizzazioni.
Scopriamo come i CFR possono sostenere gli OKR, già trattati nella scorsa stagione, diffondendo una cultura della collaborazione e del miglioramento continuo.

RIFERIMENTI
Ecco alcuni dei tool digitali più popolari per i CFR:Per le conversazioni:

1. Slack: https://slack.com/help/articles/212675257-Join-a-Slack-workspace è una piattaforma di comunicazione e collaborazione che consente di creare canali dedicati per le conversazioni CFR.
2. Microsoft Teams: https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-teams/log-in è un'altra piattaforma di comunicazione e collaborazione che offre funzionalità simili a Slack.
3. Asana: https://asana.com/ è un tool di gestione del lavoro che può essere utilizzato per creare compiti e discussioni relativi ai CFR.

Per il feedback:

1. 15Five: https://www.15five.com/ è un tool di feedback a 360 gradi che consente ai dipendenti di fornire e ricevere feedback tra loro e dai loro manager.
2. TinyPulse: https://www.tinypulse.com/ è un altro tool di feedback a 360 gradi che offre funzionalità simili a 15Five.
3. CultureAmp: https://www.cultureamp.com/ è una piattaforma di gestione delle persone che include funzionalità per la raccolta e l'analisi del feedback.

Per il riconoscimento:

1. PeerBoard: https://www.softwareadvice.com/intranet/peerboard-profile/ è una piattaforma di riconoscimento tra pari che consente ai dipendenti di riconoscersi a vicenda per il loro buon lavoro.
2. Bonusly: https://bonusly.com/ è un altro strumento di riconoscimento tra pari che offre funzionalità simili a PeerBoard.
3. Officevibe: https://workleap.com/officevibe/ è una piattaforma di engagement dei dipendenti che include funzionalità per il riconoscimento dei dipendenti.

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In questa puntata del podcast "Efficacia Digitale", ideato e condotto da Dario Carotenuto, parliamo di procrastinazione, ossia quella tendenza che, più o meno marcatamente, affligge un po' tutti. 
Perché tendiamo a posticipare attività importanti fino all'ultimo momento utile? 
Vediamo insieme quali sono alcune strategie, metodi e cosigli pratici, supportati da tool digitali, che ci possano dare una mano in questa battaglia contro la procrastinazione.

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