Που βρίσκεται σήμερα η Ελλάδα, όσον αφορά τον φιλόδοξο στόχο της ΕΕ για την επίτευξη του 33% στη συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια εταιρειών έως το 2027; Η ποσόστωση ως φιλοσοφία και ως πρακτική συνιστά ηθική κίνηση;

Διότι οι #γυναίκες δεν επιλέγονται βάσει των τυπικών προσόντων που διαθέτουν, αλλά τείνουν να καλύψουν ένα κενό, ένα προκαθορισμένο ποσοστό. Τι είδους αντιδράσεις θα δημιουργηθούν και πώς υποδέχονται τη συγκεκριμένη ιδέα οι επιχειρήσεις;