Ein warmes Hallo an dich.

Ich gehe einen Monat in die Podcast Pause und geniesse einfach mein Mama Dasein. 
Ab den 23.05.19 bin ich wieder da und freue mich euch super Inhalte und tolle Interview Gäste zu bieten.

Bis dahin und FROHE OSTERN!
Cheers,
Deine Gosia

Ein warmes Hallo an dich. Ich gehe einen Monat in die Podcast Pause und geniesse einfach mein Mama Dasein. Ab den 23.05.19 bin ich wieder da und freue mich euch super Inhalte und tolle Interview Gäste zu bieten. Bis dahin und FROHE OSTERN! Cheers, Deine Gosia

Einen Monat Podcast Pause.

Der Podcast ist für Führungspersönlichkeiten und für alle Menschen, die eine Führungspersönlichkeit in der Zeit des Wandels werden wollen. 
Hier richtet Gosia von Styp den Blick vom Eigenwohl zum Gemeinwohl, zum Wandel der Generationen, zur Realität in Unternehmen und möchte Leader und werdende Leader dabei unterstützen, sich menschengerecht und zeitgereicht auszurichten. 
Sie hat sich zur Aufgabe gemacht, Führungspersönlichkeiten zu stärken, an sich zu glauben, raus aus der Box zu denken, Ihre Wahrheit auszusprechen, lernbereit und mutig zu sein.
Als Leadership Expertin spricht Gosia über agile Führung, feige Führung, digitales Verständnis, interkulturelle Kompetenzen, Führungsstile im Wandel, ermutigt zur Emotionaler Führung, Transparenz, Vertrauen und Innovation. 
Gosia´s  Motto: „ Wir sollten unsere Führungsteams ermutigen viel mehr Neues ausprobieren, als Bestehendes zu optimieren.“

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Der Podcast ist für Führungspersönlichkeiten und für alle Menschen, die eine Führungspersönlichkeit in der Zeit des Wandels werden wollen. Hier richtet Gosia von Styp den Blick vom Eigenwohl zum Gemeinwohl, zum Wandel der Generationen, zur Realität in Unternehmen und möchte Leader und werdende Leader dabei unterstützen, sich menschengerecht und zeitgereicht auszurichten. Sie hat sich zur Aufgabe gemacht, Führungspersönlichkeiten zu stärken, an sich zu glauben, raus aus der Box zu denken, Ihre Wahrheit auszusprechen, lernbereit und mutig zu sein. Als Leadership Expertin spricht Gosia über agile Führung, feige Führung, digitales Verständnis, interkulturelle Kompetenzen, Führungsstile im Wandel, ermutigt zur Emotionaler Führung, Transparenz, Vertrauen und Innovation. Gosia´s Motto: „ Wir sollten unsere Führungsteams ermutigen viel mehr Neues ausprobieren, als Bestehendes zu optimieren.“

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