Eine betriebliche Krankenversicherung ist ein tolles Instrument für jeden Arbeitgeber um Fachkräfte zu gewinnen, soziales Engagement zu zeigen, den Krankenstand und die Krankheitskosten zu senken und den MitarbeiterInnen einen Mehrwert zu bieten

Nach dem Ausscheiden eines Arbeitnehmers mit einer betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung oder Pensionskasse, kommt es zur sogenannten "versicherungsvertraglichen Lösung". Ich versuche auch in dieser Episode alles mal etwas einfacher zu erklären.

Will ich als Geschäftsführer meine Versorgung reduzieren, weil ich (Corona-bedingt) mein Gehalt kurzfristig reduziere, gibt es ein paar wichtige Dinge zu beachten.

Heutet startet endlich mein Podcast mit Informationen rund um die betriebliche Vorsorge und in dieser Episode mit aktuellem zu Corona und Kurzarbeitergeld.

"Frauen dürfen nicht benachteiligt werden" ...hierbei wird davon ausgegangen, dass immer noch die Frauen weniger verdienen und auch weniger Rentenansprüche haben... Somit ist bei einer Scheidung ein möglicher Nachteil bei einem "externen" Ausgleich gegeben. So die Karlsruher Richter.

Nutzen Sie doch die Vorteile der Förderung der betrieblichen Altersvorsorge zum "Danke" sagen, zur Motivation und Mitarbeiterbindung.

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