By Heiko Stahnke
The podcast currently has 443 episodes available.
Reflexion und Disziplin sind zwei von drei Säulen, um ein wirklich guter Leader zu sein. Doch eine sehr wichtige Sache fehlt noch. Und das ist Selbstbewusstsein.
Es geht um das wahre Selbstbewusstsein - sich selbst bewusst sein. Es ist die Basis für Authentizität. Und alleine diese kann eine enorme Erfolgs- und Produktivitätssteigerung in deinem Team bewirken. Wie hoch ist diese Steigerung, fragst du dich? Das erfährst du in der heutigen Folge. Du wirst überrascht sein.
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Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse!
Dein Heiko
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Talent alleine reicht nicht, um langfristig erfolgreich zu sein – Disziplin macht den Unterschied! In dieser Folge erfährst du, warum Disziplin ein größerer Erfolgsfaktor ist als ein hoher IQ und wie sie dich als Führungskraft nicht nur persönlich, sondern auch im Team weiterbringen kann. Disziplin ist keine angeborene Fähigkeit – sie ist erlernbar! Ich teile mit dir einfache Routinen, die dir helfen, deine Disziplin zu stärken und dadurch produktiver, fokussierter und erfolgreicher zu werden.
In dieser Folge erfährst du:
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In dieser Folge dreht sich alles um das Fundament guter Führung: die Fähigkeit, sich selbst zu führen. Als Leader kannst du nur glaubwürdig und vertrauenswürdig sein, wenn du Verantwortung für dich und dein eigenes Handeln übernimmst. Erfahre, warum Selbstführung die Basis für jede Art von Führung ist und wie du durch Selbstreflexion und Werteorientierung authentischer wirst.
Lass dich inspirieren, an deiner eigenen Selbstführung zu arbeiten, um dein Team besser zu leiten! 🎙️✨
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In dieser Episode geht es darum, wie du als Führungskraft Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufbaust – zwei grundlegende Bausteine, die deine Wirkung und den Zusammenhalt im Team enorm stärken. Du erfährst, wie wichtig es ist, authentisch zu handeln und deine eigenen Werte zu kennen und zu leben. Nur wenn dein Team spürt, dass du "Walk the Talk" lebst, kann wahres Vertrauen entstehen. 🧭
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In dieser Folge erfährst du, warum Klarheit der Schlüssel zu effektiven Entscheidungen und schnellem Handeln ist. Unklare Prozesse, Erwartungen und Ziele können nicht nur zu Missverständnissen, sondern auch zu vermeidbaren Konflikten und Verzögerungen führen. Doch mit einem klaren Blick auf Prioritäten und gezielten Handlungsstrategien stärkst du dein Team und führst es zu schnelleren Ergebnissen. 🌟
Lerne, wie du durch klare Kommunikation, definierte Ziele und transparente Prozesse die Basis für eine produktive und konfliktfreie Zusammenarbeit schaffst.
In dieser Folge erfährst du:
Lass dich inspirieren und erfahre, wie du durch Klarheit und Struktur die besten Entscheidungen für dich und dein Team triffst!
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Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, nicht nur selbst eine klare Richtung zu haben, sondern auch deinem Team Orientierung zu geben.
In dieser Folge erfährst du, warum es so wichtig ist, einen klaren Kurs zu setzen und wie du dein Team motivierst, gemeinsam in die richtige Richtung zu arbeiten.
Ich zeige dir, wie du eine klare Vision entwickelst, diese effektiv kommunizierst und deinen Mitarbeitenden aufzeigst, wie ihre tägliche Arbeit zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
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Wie schaffst du es als Führungskraft, dass dein Team nicht nur die Vision des Unternehmens versteht, sondern auch dafür brennt?
Es reicht nicht, nur ein Ziel vorzugeben – dein Team muss sich aktiv mit der Vision identifizieren und motiviert sein, sie gemeinsam zu erreichen.
Erfahre, wie Storytelling und echte Begeisterung dein Team zusammenschweißen und wie wichtig es ist, Erfolge zu feiern und Anerkennung zu zeigen.
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In dieser Episode erfährst du, wie du das Vertrauen deines Teams langfristig aufbaust und damit den Grundstein für echten Erfolg legst. Du lernst, warum es so wichtig ist, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und Fehler nicht als Vorwurf, sondern als Chance zu sehen.
Wie du durch empathische Kommunikation und aktives Zuhören eine Arbeitskultur schaffst, in der Vertrauen und Wachstum Hand in Hand gehen – das und mehr erwartet dich in dieser Folge.
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In dieser Folge geht es darum, wie du als Führungskraft auch in hektischen Situationen die Ruhe bewahrst und was für eine große Rolle nonverbale Kommunikation dabei spielt.
Du erfährst, warum nur 7% unserer Kommunikation durch Worte geschieht und wie das, was wir nicht sagen, oft viel lauter spricht.
Entdecke, wie deine Körpersprache, Mimik und Gestik deine Führungsqualität beeinflussen und wie du unbewusst Signale sendest, auf die dein Team reagiert.
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In dieser Folge erfährst du, warum die Unternehmenskultur das Fundament für den Erfolg deines Unternehmens ist und wie du eine Atmosphäre des Vertrauens und der Kreativität schaffen kannst. Wir sprechen darüber, wie du durch eine starke Unternehmenskultur nicht nur Fachkräfte gewinnst, sondern auch langfristig an dein Unternehmen bindest. 🚀
Worauf du dich in dieser Episode freuen kannst:
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