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Le discours sur le recul de l’âge de la retraite (64, 66, 67 ans…) ignore une réalité essentielle : qui embauche les plus de 55 ans ? En France, près d’un senior sur deux est déjà sans emploi en atteignant l’âge légal. Les politiques publiques déconnectent l’âge de départ de la réalité du marché du travail, où les entreprises écartent les seniors jugés « rigides » ou « trop chers », souvent à l’aide d’algorithmes biaisés. Résultat : une zone grise se crée, précarisant ceux jugés « trop jeunes pour la retraite, trop vieux pour travailler ».

Parallèlement, on annonce la fin de la télévision face aux réseaux sociaux. Pourtant, la TV reste influente, notamment chez les foyers modestes ou en milieu rural. Elle continue de structurer l’opinion publique : chaque ministre, chaque candidat vise encore le 20h de TF1 ou la matinale de BFM. La télévision n’est pas morte, elle reste un levier de pouvoir.

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