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En situaciones de crisis, el líder debe mantener la unidad de su equipo y a través de ello inspirarlos a tomar decisiones que quizá no sean las más populares, pero que resultan las más convenientes ante un escenario no tan favorable. Con ello, el líder logra cohesionarlos y generar estrategias que los posicionen en una situación más adecuada para remontar una situación que implica más riesgos que certezas...

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