El Limonero

El viejo proverbio egipcio dice “Oír es precioso para el que escucha”. En Lemon tree creemos que no solo es eso lo que resulta genial, ya que escuchar nos da la posibilidad de ir más allá, de llegar más lejos... y eso en las Organizaciones es invaluable. 

La escucha efectiva, la escucha empática, la escucha activa, la escucha compasiva, y otras muchas formas de escucha, siempre plantean un común denominador entre las variantes de sus técnicas y enfoques: las personas… esto pasa porque naturalmente son las personas quienes hacen que las cosas sucedan -o no- en las organizaciones. Si aprovechamos esta gran herramienta humana podremos potenciar todos los atributos de cada ser humano en su mejor versión en nuestro equipo, la clave está en pasar de oír a escuchar.

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Es claro que para una posición directiva como la nuestra, el tomar las mejores decisiones y el mantener las acciones definidas hacia un objetivo, es parte de nuestro más alto aporte a la Organización.💡

Nuestro Gimnasio para el Pensamiento Estratégico encierra algo fundamental: ¡la práctica hace al maestro! Estar consciente y comprometido con la realización de actividades que vayan mejorando tu capacidad directiva y por ende tu pensamiento estratégico, es de las mejores cosas que puedes hacer por ti, por tus colaboradores y por la Organización.

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Cuando una estrategia está bien definida, no puede encontrar una mejor herramienta para su ejecución y materialización que la comunicación. 

Con esta herramienta, la estrategia encuentra la transferencia de ideas, propósitos y alertamientos, que se viven en momentos donde la comunicación es clave en la Organización.💡

#SoyLemonTree🍋

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Cuando hay planes importantes, cuando están implicadas inversiones relevantes, cuando se tienen expectativas tan altas como ahora que todas las empresas deben ser muy efectivas para lograr sus metas, se requiere cada vez más de un ingrediente clave: 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙯𝙖 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙭𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚 𝙡𝙤𝙨 𝙮 𝙡𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙙𝙤𝙧𝙖𝙨 𝙙𝙚𝙡 𝙚𝙦𝙪𝙞𝙥𝙤. 

Esto es fundamental porque como todos sabemos, será la suma de los esfuerzos coordinados, el alto grado de entrega y el aporte de cada colaborador lo que hará que los resultados esperados se den, esto a través de la gestión de equipos mejor fuertemente cohesionados por la confianza para sortear los desafíos del entorno.

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¿Quieres que tu cobranza esté lista para dominar la ruta sostenible de
logro de resultados desde ya, o va a intentar de nuevo resistir mes con
mes?

En Lemon tree te invitamos a que integres los nuevos recursos que puedas aplicar a tu cobranza, de cara a responder de la mejor manera a los retos de tu negocio, pero que lo hagas con una visión orgánica, integral y especializada como la que te aportará el Master de Cobranza Orgánica en tu propia empresa y para tus propios casos y situación.

¡Prepara a tus equipos de colaboradores para ello!

Da clic aquí abajo y aprovecha este gran zumo, para vitaminar a tu organización.

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Somos una empresa que sabe qué se requiere para funcionar de forma orgánica, y dar resultados.

Siempre hemos trabajado de forma adaptativa y sensible, al comprender los momentos de desafío, las necesidades, las condiciones y los ciclos de las organizaciones. Con nuestro enfoque 360º y metodologías, sabemos cómo contribuir de la mano con tu equipo, a realizar las transformaciones clave que necesitas, a los ritmos correctos. Somos prácticos, pero profundos.

Aprovechamos tus recursos y potencial actual para impulsar mejores resultados en tu negocio. Hemos trabajado con más de 380 empresas que han confiado en nosotros. Compartamos juntos el zumo de más de 24 años de experticia que está listo para vitaminar tu Organización.

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Es por demás conocida la frase que plantea que en las organizaciones lo más importante somos las personas, y es posible que haya muy pocos directivos que se atrevan a pensar que tienen argumentos para ir en contra de esta aseveración.

El hecho es que cada vez, es más contundente la verdad detrás de la declaración y es que solo hace falta considerar que aún en un mundo que toma a la tecnología como un cimiento primordial de su dinamismo y de su desarrollo, lo que está detrás de todo, es el pensamiento y toque de las personas; el toque humano.

Aún y cuando el mundo parece volverse más hardware y software, en el fondo siempre está la idea de dar valor con sentido humano a las personas y por qué no, con ello, obtener beneficios.

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¿Has tenido la sensación de que tus días en el trabajo transcurren gestionando situaciones a resolver como si en cada momento se pusiera en tus manos un cubo de Rubik y que tuvieras que resolverlo ya, para que solo unos instantes después te pasaran otro y que así se repitiera la historia?

Cuando entendemos que no es necesario pasar gran parte de nuestros días resolviendo “cubos de Rubik” sin habilidades y técnicas desarrolladas, y accionamos para mejorar nuestra capacidad de resolver problemas y de gestionar conflictos, realmente damos un paso a la concreción de nuestra Visión, Misión, Objetivos y Valores organizacionales. También inyectamos confianza en colaboradores y clientes, que permiten que entre todos se impulsen los objetivos del negocio. 

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Nuestro Time Modeling plantea un enfoque de aprovechamiento integral y Orgánico del tiempo de una persona, en relación con los objetivos de su rol en la Organización. Especialmente niveles directivos lo han utilizado, ya que les ha ayudado a fortalecer 5 enfoques que permiten modelar de manera personal el manejo del tiempo. 

➡️Propósito

➡️Concentración 

➡️Gestión

➡️Disfrute 

➡️Compartición 

¿Te gustaría implementarlo en tu Organización? Contáctanos 

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La inteligencia artificial dejó de ser una herramienta que solo procesa información: hoy empieza a tocar algo mucho más íntimo, la actividad de nuestro propio cerebro. Por eso, hablar de ética en la IA dentro de tu Organización ya no es solo cuestión de algoritmos justos y de datos confidenciales… es cuestión de proteger la mente e intimidad de las personas que confían en ti. 

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