Nara Camacho

Individualización | Aprendedor | Maximizador| Positivo | Logrador

Nara Camacho es la responsable del Desarrollo Organizacional en una empresa dedicada al retail de consumo masivo, la cual encabeza los primeros lugares en el ranking de mayoristas del giro abarrotes. Su propósito es construir una cultura de trabajo y desarrollo basada en <> en la que los líderes florezcan.

Se ha desempeñado en el área de Recursos Humanos durante los últimos 20 años y desde que estudiaba la carrera de Administración de empresas estaba convencida de que su pasión y lo que quería hacer toda la vida era trabajar con gente, fomentar su desarrollo, integrar a personas para lograr los objetivos y disfrutar de los logros obtenidos en equipo.

Dentro de su rol actual está generar el plan de desarrollo para que cada colaborador encuentre su camino y crezca dentro de la compañía. Esto comienza desde la incorporación del nuevo empleado a la compañía, siguiendo por su adaptación a la cultura y de ahí hasta el desarrollo del liderazgo. Su principal desafío, ha sido trabajar en la evolución de la experiencia del colaborador para transformar el lugar de trabajo en un ambiente flexible que brinde oportunidades de desarrollo profesional a todos.

Nara ha colaborado en empresas manufactura, servicios profesionales -especializados en Recursos Humanos-, industria automotríz y actualmente en el retail, donde se siente muy feliz pues se encuentra en una empresa centrada en las personas, en dónde los líderes principales se enfocan en las fortalezas y el bienestar de sus colaboradores y constantemente promueven y viven su día para SER SU MEJOR VERSIÓN.

El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.

Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.

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