Pero no de temas aburridos.

Sino de conceptos que son muy relevantes para nuestras empresas.

Por eso es que en esta plática, le hice estas preguntas a Ceballos, porque de verdad nos urge entenderlas:

- ¿Cuáles son los skills más buscados por reclutadores?

- ¿Funciona el trabajo remoto?

- ¿Qué es una Employee Value Proposition (EVP) y por qué deberíamos implementarla?

- ¿Como es que la tecnología viene a ser una aliada en RH?

- Hacks de aprendizajes en un mundo acelerado.

- Entre otras.

Guillermos Ceballos es consultor con experiencia en las industrias de retail, finanzas, consultoría y TI, amplio enfoque en el área de de RH con acentuación en headhunting, planeación de RH, onboarding y el futuro del trabajo.

Actualmente es emprendedor y managing director en talentika, firma boutique enfocada en mandos medios y estratégicos con amplia experiencia en búsqueda de perfiles de finanzas, comercial y ventas, business developers, marketing y planeación. Así mismo en la firma nos enfocamos en dar soluciones con referencia al EVP (Employee Value Proposition) a las organizaciones.