Quais as questões estruturais impactam diretamente na diversidade e inclusão na sociedade e nas corporações? Como fica a questão da meritocracia e do reconhecimento das diversas diferenças entre as pessoas? Qual a importância da representatividade dos diversos grupos em todos os níveis e áreas da empresa?

No novo episódio conversamos sobre essas e outras questões relacionadas a justiça, respeito e não discriminação, com a percepção de uma convidada e um convidado: Patrícia Carvalho, Líder do Grupo de Afinidade de Raça, e Ricardo Borges, do LocalizaLabs e padrinho do Grupo de Afinidade de Raça.

Mais um super bate-papo conduzido pelo Grupo Equidade de Gênero da Localiza.