Wie schafft man es vom Unfallchirurgen zum CEO eines Weltmarktführers mit 750 Millionen Euro Umsatz? Und warum entscheidet man sich irgendwann trotzdem für einen völlig neuen Weg?

Dr. Hadi Saleh hat einen außergewöhnlichen Karriereweg hinter sich. Nach seiner Zeit als Arzt führte er eines der erfolgreichsten Medizintechnik-Unternehmen Deutschlands, war über 150 Tage im Jahr unterwegs und trug Verantwortung für tausende Mitarbeiter weltweit. Nach außen betrachtet schien alles perfekt: Karriere, Einkommen, Status. Doch hinter dem Erfolg standen auch hohe persönliche Kosten.

In diesem Gespräch sprechen wir über die Schattenseiten von Verantwortung, die Auswirkungen eines extrem fordernden Berufslebens auf Familie und Gesundheit und darüber, warum Hadi heute überzeugt ist, dass unser Gesundheitssystem viel zu spät ansetzt und warum Prävention für ihn der entscheidende Hebel für ein längeres und gesünderes Leben ist.

Eine ehrliche Unterhaltung über Erfolg, Gesundheit, Familie und die Frage, wie man ein Leben gestaltet, das nicht nur erfolgreich aussieht, sondern sich auch langfristig gut anfühlt.

Elevating Leadership Personalities – der Podcast mit Moritz Neuhaus.

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Was passiert, wenn ein Junge vom Dorf mit einer Kamera startet – und später Kampagnen für BMW, Red Bull, Louis Vuitton, Pamela Reif, Heidi Klum und Michelle Obama produziert?

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit Benjamin Diedering, Gründer von BDX Media und Unternehmer zwischen Leipzig, Los Angeles und New York.

Es geht um Status, teure Balenciaga-Shirts, den ersten großen Erfolg als Partyfotograf und die Erkenntnis, dass eine Kamera mehr sein kann als ein Werkzeug: Sie kann Türen öffnen, Nähe schaffen und Macht erzeugen.

Benjamin spricht offen über seinen Weg vom Fotografen zum Millionen-Unternehmer, über teure Fehler, sechsstellige Kontostände, den Aufbau einer Agentur in den USA und die Frage, warum dort niemand auf „den Deutschen aus Leipzig“ gewartet hat.

Moritz und Benjamin tauchen tief ein in die Unterschiede zwischen deutschem und amerikanischem Business: Warum US-CMOs anders denken, warum Eigen-PR dort kein Makel ist, was Friedrich Merz von Donald Trump lernen könnte und weshalb Kommunikation manchmal mächtiger ist als die eigentliche Entscheidung.

Diese Episode ist ein Deep Dive über Unternehmertum, Personal Branding, Sales, Mut zur Expansion, Luxus, Druck und den Preis, immer weiter wachsen zu wollen.

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Was passiert, wenn ein ehemaliger Pokerprofi die Mechaniken von Aufmerksamkeit besser versteht als klassische Medienhäuser?

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit Adil Sbai – Gründer von WeCreate, einer der führenden Creator- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum, Unternehmer, Investor und ehemaliger professioneller Pokerspieler.

Adil erzählt, wie aus einem 50-Dollar-Startguthaben eine siebenstellige Pokerkarriere wurde. Warum er mit Mitte 20 in Gibraltar lebte, mehrere Autos fuhr, Bitcoin bei 7 Dollar verpasste – und was er heute über Geld, Status und echte Sicherheit denkt.

Doch es geht nicht nur um Poker, Millionen und Creator Economy. Es geht um die Frage, wie Macht, Reichweite und Verantwortung heute neu verteilt werden. Warum klassische Medien zunehmend an Einfluss verlieren. Warum Creator längst zu eigenen Medienmarken geworden sind. Und warum Adil glaubt, dass Social Media in seiner heutigen Form gesellschaftlich gefährlicher ist, als viele wahrhaben wollen.

Moritz und Adil sprechen über die Schattenseiten von Fame, fehlende Loyalität im Creator-Business, Millionenverluste bei Events, den Wert von WeCreate, persönliche Schulden trotz erfolgreicher Firma und die Frage, warum Adil trotzdem lieber widerspricht, als bequem mitzuschwimmen.

Diese Episode ist ein Deep Dive über Unternehmertum, Aufmerksamkeit, Geld, Risiko, Haltung und die Zukunft der Creator Economy.

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Udo Schloemer hat in Berlin ein Immobilien-Imperium aufgebaut und nebenbei eine Plattform geschaffen, aus der fast alle deutschen Startups hervorgegangen sind. Unternehmen wie SoundCloud, Gorillas oder Wunderlist haben ihren Ursprung im Umfeld der Factory.

Diese Folge von Elevating Leadership Personalities mit Moritz Neuhaus und dem Gründer der Factory beginnt tief: mit Techno, Berghain und der Frage, warum jemand, der jahrelang im Club stand, nie eine einzige Droge genommen hat. Was folgt, ist ein Gespräch über prägende Wendepunkte, verlorene Freunde in der Jugend, die Handschlag-Mentalität seines Vaters und über einen Deal, der zunächst wie ein Fehler wirkte und sich später als der beste seines Lebens herausstellte.

Warum glaubt er, dass Deutschland ein Mentalitätsproblem beim Unternehmertum hat? Weshalb hat er über 30 Millionen Euro in ein Startup-Ökosystem investiert, ohne je etwas zurückzubekommen? Und warum überlegt jemand, der so viel aufgebaut hat, manchmal trotzdem, einfach alles zu schließen?

Eine Folge über Unternehmertum, Loyalität und darüber, warum Erfolg oft aus Momenten entsteht, die sich im ersten Augenblick wie ein Rückschlag anfühlen.

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Nancy Plaßmann, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Berliner Sparkasse, ist den Weg an die Spitze einer der wichtigsten Finanzinstitutionen Deutschlands gegangen und verantwortet damit das Geld von 1,5 Millionen Berlinern.

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit ihr über den Einfluss auf Unternehmen, Immobilien und die wirtschaftliche Entwicklung der Hauptstadt.
Das Gespräch beginnt überraschend persönlich: mit morgendlicher Meditation, Yoga seit über 25 Jahren und der Frage, wie Gelassenheit möglich bleibt, wenn ein Unternehmen mit tausenden Mitarbeitenden geführt wird.

Moritz konfrontiert sie außerdem mit Fragen, die im Bankenumfeld selten so offen gestellt werden: Warum braucht Deutschland eigentlich hunderte Sparkassen-Vorstände? Wie blickt eine der größten Banken der Hauptstadt auf Neobanken und Fintechs, die plötzlich Marktanteile angreifen? Und was passiert mit persönlicher Finanzberatung in einer Welt voller KI und automatisierter Entscheidungen?

Eine Folge über Führung, Verantwortung und darüber, wie viel Persönlichkeit in einer Rolle steckt, die normalerweise hinter einer Institution verschwindet.

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Max Barde und Malte Primus haben eines der spannendsten Personal-Training-Konzepte Deutschlands aufgebaut, bei dem Menschen bereit sind, vierstellige Beträge im Monat in ihre Gesundheit zu investieren. Besonders in der Berliner Gründer- und Investorszene haben sie sich einen Namen gemacht.

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit den beiden Co-Foundern von MTM Personal Training darüber, warum Fitness für viele Unternehmer erst dann zum Thema wird, wenn der Körper bereits die Rechnung für Jahre voller Stress präsentiert.

Hier geht es um mehr als Training. Warum kommen so viele Gründer und Investoren zu MTM? Was passiert mit Menschen, die jahrelang auf einen Exit hinarbeiten und danach merken, dass sich an ihrem Leben weniger verändert hat als gedacht? Und wie sinnvoll sind eigentlich Trends wie Longevity-Hacks, Abnehmspritzen oder Hormone wirklich?

Eine Folge über Gesundheit, Disziplin und die Frage, warum der eigene Körper für viele Unternehmer erst dann Priorität wird, wenn alles andere schon längst funktioniert.

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Dr. Christoph Klink hat über ein Jahrzehnt bei McKinsey gearbeitet und trotzdem entschieden, eine Karriere zu verlassen, in der viele gerade erst richtig anfangen, Geld zu verdienen.

Moritz Neuhaus konfrontiert den heutigen Investor bei Antler ohne Vorbereitung mit Fragen, die im Startup-Ökosystem selten offen gestellt werden. Wie erkennt ein Investor unter tausenden Gründern die wenigen, auf die er wirklich setzen will? Warum investieren VCs in der Frühphase zu einem großen Teil in Menschen und viel weniger in Produkt oder Markt? Und was passiert hinter den Kulissen wirklich, wenn Investoren Gründer „warmhalten“, obwohl sie eigentlich noch nicht investieren wollen?

Das Gespräch führt von McKinsey-Karriere und siebenstelligen Gehältern über frühe Startup-Investments bis hin zur Frage, warum ein ehemaliger E-Sport-Profi plötzlich ein überzeugender Gründer sein kann.

Und am Ende steht eine Frage im Raum: Wie oft muss man im Leben die Richtung ändern, um am Ende die richtige zu finden?

Eine Folge über Risiko, Vertrauen und die Denkweise von Menschen, die entscheiden, in welche Ideen die Zukunft investiert wird.

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In dieser Episode spricht Moritz Neuhaus mit Sascha Haghani, dem ehemaligen Deutschlandchef von Roland Berger und heutigen Managing Partner bei Hannover Finanz. Über ein Jahr hat es gedauert, bis dieses Gespräch zustande kam, und das Warten hat sich gelohnt: Statt der altbekannten Fragen aus der Wirtschaftspresse will Moritz Neuhaus in diesem Interview den Menschen hinter der Karriere kennenlernen.

Moritz Neuhaus blickt gemeinsam mit Sascha Haghani zurück auf dessen beeindruckende Laufbahn: von den bescheidenen Anfängen als pharmazeutischer Industriekaufmannslehrling über zahlreiche prägende Jahre in der Restrukturierungsberatung bis hin zum Wechsel in die Welt der Private-Equity-Investments. 

Dabei stehen nicht nur wirtschaftliche Erfolge und strategische Wendepunkte im Mittelpunkt, sondern auch persönliche Einblicke, Werte, Herausforderungen und der Preis, den ein Leben zwischen Krisen, Transformationen und globaler Verantwortung manchmal fordert.

Es erwartet euch ein Gespräch über Leidenschaft, Entscheidungen, Familie, Führungsverantwortung und die Frage, wie viel Umbruch es eigentlich braucht, um in der eigenen Biografie die richtige Richtung zu finden. Eine sehr persönliche Folge, die zeigt, wie nah Erfolg, Zweifel und Menschlichkeit beieinanderliegen können.

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In dieser Episode trifft Moritz Neuhaus auf einen ganz besonderen Gast: Andreas Papadaniil, Gründer der erfolgreichen Cybersecurity-Firma suresecure GmbH, die er innerhalb von 8 Jahren von 0 auf 25 Millionen Euro Jahresumsatz ohne Investoren gebracht hat. Gemeinsam sprechen sie offen über Kindheit und Prägungen, wie er vom Campingplatz-Kind zum Multi-Millionär wurde, warum Freiheit für Andreas Papadaniil oberste Priorität hat und wie er mit Ängsten und Rückschlägen umgeht.

Andreas Papadaniil gibt Einblicke in seinen ungewöhnlichen Werdegang. Vom Fachabitur über abgebrochene Ausbildung, den Weg zu PwC ohne Studium, bis hin zur spektakulären Gründung per WhatsApp-Nachricht. Im Gespräch geht es aber nicht nur um Karriere, sondern auch um persönliche Opfer, Burnout, Familie und die große Frage nach echtem Glück und innerer Zufriedenheit.

Wer erfahren will, wie man auch ohne goldenen Löffel im Gepäck an die Spitze kommt, welche Learnings und Fehler es auf dem Weg dorthin gab und warum es sich lohnt, manchmal einfach loszugehen, der sollte diese Episode nicht verpassen. Ein authentisches, nachdenkliches und motivierendes Gespräch voller echter Einblicke in die Reise eines Unternehmers abseits der klassischen Erfolgsgeschichten.

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Was passiert, wenn jemand alles erreicht hat – und trotzdem spürt, dass etwas nicht stimmt?

In dieser Folge von Elevating Leadership Personalities spricht Moritz Neuhaus mit Niclas Storz: Ex-BCG-Partner, heutiger Unternehmer und Gründer von Tidely – einem Unternehmen, das bereits heute mit einem hohen zweistelligen Millionenwert gehandelt wird. Ein Mann, der als Partner bei BCG jährlich mehrere Millionen verdient hat. Und der sich trotzdem entschieden hat, auszusteigen.

Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie Menschen ticken, die scheinbar „im Aufzug des Lebens ganz nach oben gefahren sind“. Niclas Storz spricht offen über Leistung, Anerkennung und den Druck, immer funktionieren zu müssen. Über Selbstzweifel an der Spitze. Über die Angst, sich selbst zu verlieren. Und darüber, warum Erfolg allein kein Garant für Zufriedenheit ist.

Es geht um große Entscheidungen – beruflich wie privat. Um die Rolle als Vater und die Frage, wie man Kinder erzieht, wenn Leistung, Ambition und Vorbildwirkung ständig im Raum stehen. Um Identität jenseits von Titeln. Und um ein ungewöhnliches Hobby, das Niclas sich für den Moment vorgenommen hat, in dem Tidely die Marke von 100 Millionen ARR erreicht.

Diese Episode ist kein Hochglanz-Interview. Sie ist ein ehrlicher Deep Dive über Führung ohne Maske, über Sinnsuche nach dem Karrierehöhepunkt und über den Mut, das eigene Leben neu zu justieren – auch wenn von außen alles perfekt aussieht.

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