Die Fussball-EM steht bevor und bringt arbeitsrechtliche Fragen mit sich. Die Arbeitsproduktivitaet kann sinken, wenn Mitarbeiter Spiele waehrend der Arbeitszeit verfolgen. Arbeitgeber sollten flexible Loesungen anbieten, z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office oder Public Viewing im Betrieb. Arbeitnehmer sollten trotz Fussball-Begeisterung ihre Pflichten am Arbeitsplatz nicht vernachlaessigen, um Konsequenzen wie Abmahnungen oder Kuendigungen zu vermeiden. Eine gute Balance zwischen beruflichen und privaten Interessen ist wichtig, um die EM zu einem Erfolg fuer alle Beteiligten zu machen. [6446] [AI-generated content]