Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad händer med oss när vi blir befordrade och klättrar i hierarkin? Hur påverkas vi när vi får en chefsposition och formellt blir ”viktigare” än våra medarbetare? Och vad har det med Kakmonstret att göra?

Det här avsnittet av Emplayment PLUS handlar om maktparadoxen, att vi steg för steg i karriärtrappan tappar just de egenskaper som gjorde att människor ville ha oss som ledare. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vart tog tanketiden vägen? I en värld som förändras snabbare än någonsin är det viktigare än någonsin att hinna tänka efter. Inte minst i rollen som ledare. Har vi något att lära av våra närmaste släktingar bland djuren på det området? Eller kan vi lära oss något av Warren Buffet? Eller av Susan Wheelan?

När du lyssnat färdigt kan du ägna lite tanketid åt dessa tips:

• REFLEKTERA ÖVER RUTINER! Har vi rutiner som gör människor bra? Har vi rutiner som gör att medarbetarna får komma till tals och känna sig respekterade och värdefulla?
• REFLEKTERA ÖVER SPRÅKET I ORGANISATIONEN! Har vi ett språk som är positivt eller negativt, skrämmande eller stöttande, kritiskt eller uppmuntrande…?
• REFLEKTERA ÖVER MÅLBILDERNA! Är det mål som upplevs meningsfulla för medarbetarna?
• REFLEKTERA ÖVER HUR NI BYGGER TEAMET! Vad skapar känslan av hopkoppling när människor jobbar hemifrån?
• REFLEKTERA ÖVER HUR DU ÄR SOM CHEF! Är du den chef du själv skulle vilja ha? 
• REFLEKTERA ÖVER ORGANISATIONENS VÄRDEORD! Betyder de något, och i så fall vad, för medarbetarna? Och vad betyder de för dig i ditt ledarskap?
• REFLEKTERA ÖVER HUR DU KOMMUNICERAR! Är du säker på att dina Power-points övertygar alla? Finns det andra sätt för dig att förmedla dina tankar?
• REFLEKTERA ÖVER HUR DU (OCH DINA MEDARBETARE) KAN FÅ MER TID TILL REFLEKTION! Kan ni prioritera annorlunda? Kan ni fördela arbetsuppgifter på ett annat sätt? Kan ni förändra befintliga mötesformer? 
• REFLEKTERA ÖVER VAD MER NI KAN BEHÖVA REFLEKTERA ÖVER!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad var det Toyota förstod som vi inte fattade? Hur skapar man ständiga förbättringar i en värld där förutsättningarna hela tiden förändras? Hur bygger man en lärande organisation? Vad är chefens roll i en utforskande kultur? Varför är det viktigt att veta skillnaden mellan verb och adjektiv? Vad har Milton Friedman med det här att göra? Och har du borstat tänderna?

Frågorna är många i det här avsnittet av Emplayment PLUS – och kanske är det hemligheten med ett modernt ledarskap: att leda med frågor, inte med svar?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är det som gör att TV-programmet ”På spåret” väcker så stort engagemang, både hos deltagarna och hos tittarna hemma i TV-sofforna? Och har det någon bäring på hur ett modernt ledarskap bör utövas? De frågorna, bland andra, får du svar på i det här avsnittet av Emplayment PLUS. 

OBS! Avsnittet spelades in några veckor före det amerikanska presidentvalet, så om du lyssnar efter den 5:e november vet du redan vem som leder USA. Men frågan kvarstår: vart är de på väg? 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

De flesta chefer och ledare har hört uttrycket ”Start with why”, och många har tagit det till sig och insett att organisationens ”varför” är det som tänder engagemangsgnistor hos medarbetarna. Men – när fokus sedan hela tiden ligger på de siffermässiga resultaten så kommer frågan ”varför” att handla just om siffror, och då tenderar jobbet att tappa sin mening för medarbetarna. Vad är det som händer? Varför händer det? Och vad kan man som ledare göra för att hålla ett högre och större syfte levande? Om det resonerar Jesper Ek och Tommy Lundberg i det här avsnittet.

Vill du se Apples reklamfilm som nämns i podden, och höra Steve Jobs resonemang bakom kampanjen ”Think different", så klickar du här: https://www.youtube.com/watch?v=4mvHgLy_YV8

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Premiär för en ny podd om ledarskap, baserad på tankemodellen, arbetsmodellen, boken, och inte minst begreppet, Emplayment.

I det här första avsnittet får du bekanta dig med författarna, Tommy Lundberg och Jesper Ek, och deras syn på hur modernt ledarskap bör utövas, för att – som det står på bokens omslag – ”frigöra engagemang, energi och effekt.” Podcasten är en förlängning av tankarna i boken och har därför fått tillägget PLUS, en akronym för Prövande, Lärande, Utvecklande och Skoj. Hoppas du upplever lyssnandet så.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.