In diesem #Employmenttalk möchten wir Ihnen Tipps für den Umgang mit Auskunftsansprüchen an die Hand geben und die Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und Internal Investigations beleuchten.

Dabei soll es u.a. um folgenden Themen gehen:

Wie weit reicht der Auskunftsanspruch, bspw. auf internationaler Konzernebene? Können Mitarbeiter:innen nur von ihrem Vertragsarbeitgeber Auskunft verlangen oder auch von internationalen Gruppengesellschaften?

Kann der Betriebsrat den Auskunftsanspruch für Arbeitnehmer:innen durchsetzen?

Wie kann der Arbeitgeber eine vollständige und richtige Auskunft in Hinblick auf die vom Betriebsrat verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherstellen (§ 79a BetrVG)?

Wann kann der Arbeitgeber die Auskunft verweigern oder einschränken?