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Nos últimos podcasts da seção Empresário Remoto conversamos sobre mindset empreendedor, como gerimos a nossa empresa remotamente e sobre a equipe Ideal para trabalhar.
Agora precisamos debater sobre como engajar e motivar uma equipe, seja um grupo de trabalho que já existia fisicamente e foi adaptado ao modelo remoto, ou uma equipe contratada para trabalhar remotamente.
São duas situações bem distintas, já que se você possuía uma equipe física e com o cenário da COVID-19 todos passaram a trabalhar remotamente, então foram necessários ajustes organizacionais e novos critérios avaliativos nos quesitos: produção vs entrega.
A outra situação que talvez você tenha enfrentado foi justamente a necessidade de contratar toda a equipe com perfil para trabalho remoto, já que a antiga equipe não se adequava ao modelo remoto. Isso acontece muito, viu?
Pois bem, então são esses dois cenários que o novo perfil de empresário precisa lidar agora.
Sobre o Projeto
We Go é um projeto para mostrar que dá para ir e que NÓS VAMOS!! Queremos, vamos… Seja qual for a barreira a ser rompida We Go!! Partindo da construção de seis anos da administração remota de uma empresa, o We Go é um portal de troca de experiências da alma.
A família We Go, passou três anos se desapegando de estabilidades materiais, bem como de sentimentos que permeiam a “estabilidade” aprendida socialmente. Ficaram sem carro, depois sem casa e sempre almejaram e buscaram fazer com que os negócios prosperassem sem que estivessem presentes. Moraram na Cantareira e na Ilhabela por alguns anos e…Passando o isolamento social da pandemia na casa de praia da família, decidiram que era hora de ir. Colocaram tudo aquilo que era essencial em um carro alugado, um casal, um filho adulto, duas crianças, dois gatos e foram….
A jornada segue sem muito planejamento e foi com a cara e a coragem que resolveram viajar trabalhando em lugares diferentes…. passam a maior parte do tempo trabalhando, estudando e se desenvolvendo intelectualmente e nas horas vagas saem para conhecer ao redor. Viajam alugando casas por aí e por enquanto vão escolhendo os estados próximos de onde estão. Montam suas estações de trabalho e estudo em cada local, assim que chegam e aos poucos buscam a quietude interna em cada espaço para poderem explorar os diversos cantos que existem por aí.
Nossos Links e Redes Sociais: bit.ly/wegolinks
By Livre, Leve e Dani-se!Nos últimos podcasts da seção Empresário Remoto conversamos sobre mindset empreendedor, como gerimos a nossa empresa remotamente e sobre a equipe Ideal para trabalhar.
Agora precisamos debater sobre como engajar e motivar uma equipe, seja um grupo de trabalho que já existia fisicamente e foi adaptado ao modelo remoto, ou uma equipe contratada para trabalhar remotamente.
São duas situações bem distintas, já que se você possuía uma equipe física e com o cenário da COVID-19 todos passaram a trabalhar remotamente, então foram necessários ajustes organizacionais e novos critérios avaliativos nos quesitos: produção vs entrega.
A outra situação que talvez você tenha enfrentado foi justamente a necessidade de contratar toda a equipe com perfil para trabalho remoto, já que a antiga equipe não se adequava ao modelo remoto. Isso acontece muito, viu?
Pois bem, então são esses dois cenários que o novo perfil de empresário precisa lidar agora.
Sobre o Projeto
We Go é um projeto para mostrar que dá para ir e que NÓS VAMOS!! Queremos, vamos… Seja qual for a barreira a ser rompida We Go!! Partindo da construção de seis anos da administração remota de uma empresa, o We Go é um portal de troca de experiências da alma.
A família We Go, passou três anos se desapegando de estabilidades materiais, bem como de sentimentos que permeiam a “estabilidade” aprendida socialmente. Ficaram sem carro, depois sem casa e sempre almejaram e buscaram fazer com que os negócios prosperassem sem que estivessem presentes. Moraram na Cantareira e na Ilhabela por alguns anos e…Passando o isolamento social da pandemia na casa de praia da família, decidiram que era hora de ir. Colocaram tudo aquilo que era essencial em um carro alugado, um casal, um filho adulto, duas crianças, dois gatos e foram….
A jornada segue sem muito planejamento e foi com a cara e a coragem que resolveram viajar trabalhando em lugares diferentes…. passam a maior parte do tempo trabalhando, estudando e se desenvolvendo intelectualmente e nas horas vagas saem para conhecer ao redor. Viajam alugando casas por aí e por enquanto vão escolhendo os estados próximos de onde estão. Montam suas estações de trabalho e estudo em cada local, assim que chegam e aos poucos buscam a quietude interna em cada espaço para poderem explorar os diversos cantos que existem por aí.
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