Com programas específicos, empresas catarinenses voltam o olhar para a contratação de profissionais com mais de 50 anos, na tentativa de valorizar a experiência e como resposta ao etarismo, discriminação por conta da idade.

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Ficha técnica:

Roteiro e locução: Júlia Weiss

Captação de áudio: Gilberto Pereira

Edição: Bianca Anacleto

Coordenação: Carolina Marasco