In dieser Folge sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Klaus-Peter Mikulla über ein oft unterschätztes, aber hochrelevantes Thema: die Generation 50+. Das sind Menschen mit jahrzehntelanger Erfahrung, enormem Wissen und einer Haltung, die Unternehmen gerade jetzt dringend brauchen. Klaus-Peter Mikulla ist ein renommierter Experte für demografischen Wandel und wurde für sein Wirken für die Change Maker 50+ bereits vom Bundesministerium für Arbeit ausgezeichnet.

Ausgehend von seinen Erfahrungen bei Beiersdorf und seiner heutigen Beratungstätigkeit gibt er tiefe Einblicke in die Fragen, die die Zukunft der Arbeit bestimmen:

• Warum lebenslanges Lernen und Gesundheit untrennbar zusammengehören

• Weshalb viele Unternehmen dem demografischen Wandel noch mit Denklogiken von vor 30 Jahren begegnen

• Wieso die „doppelte Lücke“ – Ruhestandswelle + Nachwuchsmangel + Fluktuation – zu massiven kulturellen und organisatorischen Problemen führt

• Wie Wertschätzung, Vertrauen und Haltung oft mehr bewirken als große Investitionen

• Und warum es jetzt Mut braucht, alte Muster zu verlassen und Neues auszuprobieren

  
  

Klaus-Peter Mikulla zeigt eindrucksvoll:
Die Generation 50+ ist kein Auslaufmodell, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor. Unternehmen, die ihr Potenzial bewusst nutzen, schaffen nicht nur bessere Zusammenarbeit zwischen den Generationen – sie verhindern auch die doppelte Lücke und stärken ihre Zukunftsfähigkeit.

Ein Gespräch voll Klartext, Inspiration und praktischer Einsichten.
Für alle, die verstehen wollen, was die Zukunft der Arbeit wirklich braucht.