2025 war ein Jahr voller ehrlicher Gespräche, klarer Perspektiven und unbequemer Wahrheiten über unsere Arbeitswelt. In dieser Sonderfolge blicken Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey zurück auf die prägendsten Momente aus zwei Staffeln Engagement@work – und auf die Stimmen, die hängen geblieben sind.

Es geht um eine Arbeitswelt im Spannungsfeld:

sinkendes Engagement, kultureller Stillstand, Aktionismus ohne Wirkung – und gleichzeitig enormes Potenzial, das vielerorts ungenutzt bleibt.

Unsere Gäste haben darüber gesprochen,

• warum echte Veränderung nicht mit Programmen beginnt,
• warum Führung heute vor allem Haltung braucht,
• warum Erfahrung kein Bremsklotz ist
• und weshalb digitale Exzellenz immer beim Menschen entscheidet.

Dieser Jahresrückblick verdichtet zentrale Fragen unserer Zeit:

• Was läuft in Unternehmen grundlegend schief – und warum?

• Welche Rolle spielen Vertrauen, Beteiligung und Kultur wirklich?

• Wo liegen die strategischen Lücken, die morgen weh tun werden?

• Und was braucht es, damit Arbeit wieder Wirkung entfaltet?

Kein Best-of mit Buzzwords.

Sondern ein konzentrierter Blick auf das, was zählt – und was 2026 relevanter denn je wird.

🎧 Für alle, die Arbeit nicht verwalten, sondern gestalten wollen.