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Aujourd’hui nous sommes avec Jérome Boillot, dirigeant de Cèdre, qui collecte et recycle les déchets des entreprises depuis 2005.

En manque d’expression créative et désireux de construire sur le long terme, Jérome Boillot a quitté une carrière dans les grands groupes pour prendre la tête de cette entreprise adaptée dont les valeurs tant écologiques que sociales l'ont largement séduit.
« Pour le bénéfice de tous, il est possible de combiner l’écologie, le social et l’efficacité. » 

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Aujourd’hui, nous sommes avec Grégoire Decaux, fondateur d’Inspirience, agence en communication événementielle engagée créée en 2013.

Entre inspiration, expérience et émergence d’un sujet qui comme son fondateur l’indique, se doit d’avoir sa place, l’entreprise adaptée développe à travers son activité, un réel projet sociétal, en lien avec l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.  

« Mon objectif premier était de changer le regard du monde de la communication sur le handicap. » 

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Aujourd’hui, nous recevons Flavien Guittard, dirigeant d’Appro 77, centre de logistique alimentaire faisant partie des 12 établissements de Croix Rouge Insertion.

« Nous avons pour objectif premier que les plus démunis puissent être approvisionnés, mais également que les circuits courts soient mieux organisés. » 

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Nous recevons aujourd’hui Domitille Flichy, fondatrice de la boulangerie Farinez-vous, boulangerie artisanale solidaire et engagée pour l’environnement, créée en 2009. 

En créant, Farinez-vous, l’ambition de Domitille était de montrer qu’il était possible de faire un pas de côté, à la fois sur l’accueil et la formation d’adultes en difficultés, mais aussi sur notre façon de consommer. Pour notre entrepreneure, adopter une alimentation consciente, c’est faire le choix de se tourner vers une alimentation à impact positif, en faisant marcher l’économie locale, privilégiant ainsi les producteurs locaux et les produits respectueux de l’environnement, sans pour autant mettre de côté la notion de plaisir. 

« Pour moi, l’entreprise d’insertion c’est le chaînon manquant entre la formation et l’entreprise ». 

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Quand Nathalie et Christophe Gerrier se rencontrent au début des années 90, ils partagent tous deux la même envie : celle de créer une entreprise sociale et solidaire. 

C’est donc tout naturellement qu’en 1996 ils finissent par créer Handirect Services une entreprise adaptée, dédiée à la prestation de services administratifs aux entreprises. 

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Issu du secteur de l’informatique à l’international, Jean-Charles Correa a quitté son poste de directeur de zone chez Sybase/SAP pour fonder DEAFI en 2009. 

Deafi est le premier centre de relation client au monde adapté aux personnes sourdes ou malentendantes. L’objectif de ce projet était de pouvoir concilier accessibilité et employabilité. Ainsi Deafi permet la relation marques et clients, afin qu’ils puissent échanger sans obstacle. En 2020, Deafi étend ses activités à l’ensemble de la relation client en incluant d’autres personnes en situation de handicap.  

Changer le regard des gens sur le handicap pour que celui-ci soit associé à la compétence et l’expertise, voilà le défi que Jean Charles Correa s’est donné de réaliser :  

« Ce métier nécessite une expertise triple, avec autant de savoir-faire que de savoir être ainsi que des capacités linguistiques spécifiques pour pouvoir répondre aux besoins des clients. » 

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Les entrepreneurs en résilience sont des dirigeants d'entreprise, des porteurs de projet, des hauts commissaires, des professeurs, des militants ... Tous ont entrepris de construire une société plus résiliente, car ils ont mis en place des collectifs capables de s'adapter quotidiennement aux plus fragiles et continuent à se projeter dans l'avenir en temps de crise, qu'elle soit environnementale, économique ou pandémique. Nous avons posé 4 questions aux entrepreneurs qui ont rejoint le programme de l'Accélérateur IDF opéré par HEC Paris. 

Pour ce premier épisode nous recevons Manuel Bonnet, cofondateur et dirigeant de Fastroad, la première entreprise adaptée spécialisée dans les transports de marchandises et de voyageurs. 

En commençant sa carrière pour Pizza-Hut, Manuel a rapidement gravi les échelons pour se retrouver à tout juste 30 ans, directeur d’établissement dans la distribution alimentaire. C’est ici qu’il prend conscience des enjeux de l’exploitation d’une entreprise de transport. Déjà sensibilisé aux problèmes d’insertion des personnes porteuses de handicaps, il décide de s’associer pour créer Fastroad en février 2010. 

« On ne peut pas faire du social sans faire du business » 

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