Arrivée au poste de DRH de Naval Group en 2018, Caroline Chanavas a mené à bien une transformation organisationnelle et digitale de son service, bousculée par le Covid-19 et la résiliation du « contrat du siècle » par l'Australie. Objectif : renforcer l'attractivité des métiers très spécifiques de l'industriel de la marine de Défense, adapter les formations à partir des idées du terrain, accompagner digitalement les processus.