L'article L6315-1 impose un entretien professionnel tous les deux ans pour discuter des évolutions de carrière et de la formation. Un bilan est requis tous les six ans. En cas de manquement, les entreprises de plus de 50 salariés risquent une pénalité de 3 000 € par employé.Retrouvez le pdf sur le : lereperedescip.fr#insertion #lrdcip #lereperedescip #veillecip #entretienprofessionnel #formation #cip #cep #apprenant #rh

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