Así Nos Va

¿Un empleado puede ser sancionado o despedido por publicar en sus redes sociales comentarios ofensivos a la empresa en la que trabaja o hacia compañeros? ¿Cuál es el límite entre la privacidad y lo público y hasta qué punto esto afecta la libertad de expresión?

Esas son algunas de las interrogantes que intenta responder un informe elaborado por el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, que se centra en el uso de las redes dentro y fuera del ámbito laboral y su relación con la libertad de expresión. Este análisis se da en el marco del aumento de casos que llegan a la Justicia laboral para ser dirimidos.

El texto señala además que la masificación de internet ha significado el desmarcamiento de nuevos límites entre la vida privada y la pública, y teniendo en cuenta esto, propone algunas pautas a tener en cuenta para evitar este tipo de situaciones.

Para conocer más detalles sobre el análisis que se propone sobre el uso de las redes y sus consecuencias a nivel laboral, recibimos al abogado Gabriel Salsamendi, redactor del informe, integrante de la sala de abogados del PIT CNT.