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Ep. 12 NOM-035 Mitos y realidades
TERGUM EL PODCAST
La norma para prevenir los factores de riesgo psicosocial no es un asunto nuevo ni exclusivo de México. En los 80, la OMS y la OIT identificaron, definieron y se pronunciaron ante este problema laboral. Estos organismos observaron la necesidad de interacción entre la organización, la gestión del trabajo y las funciones de los trabajadores.
En la actualidad, la NOM-035 busca cuidar la integridad, la salud física y la salud mental de los trabajadores. Sin embargo, existe todavía poca claridad sobre el tema, para ello, en este episodio, contaremos con la expertise de dos grandes invitados: la licenciada Natalia Hernández, especialista en psicología organizacional, y el ingeniero Minoide Gallegos, especialista en consultoría e implementación de la NOM-035, los cuales, atenderán puntos específicos de esta norma, como su objetivo, su aplicación y sus limitaciones.
Acompáñanos y conoce todo sobre su identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, para que puedas elaborar toda la documentación en el caso de una revisión por parte de la autoridad laboral a nivel nacional.
¡Comenzamos!
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😉 Marco A. Carreño: linkedin.com/in/marco-carreno/
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By TG CASTTERGUM EL PODCAST
La norma para prevenir los factores de riesgo psicosocial no es un asunto nuevo ni exclusivo de México. En los 80, la OMS y la OIT identificaron, definieron y se pronunciaron ante este problema laboral. Estos organismos observaron la necesidad de interacción entre la organización, la gestión del trabajo y las funciones de los trabajadores.
En la actualidad, la NOM-035 busca cuidar la integridad, la salud física y la salud mental de los trabajadores. Sin embargo, existe todavía poca claridad sobre el tema, para ello, en este episodio, contaremos con la expertise de dos grandes invitados: la licenciada Natalia Hernández, especialista en psicología organizacional, y el ingeniero Minoide Gallegos, especialista en consultoría e implementación de la NOM-035, los cuales, atenderán puntos específicos de esta norma, como su objetivo, su aplicación y sus limitaciones.
Acompáñanos y conoce todo sobre su identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, para que puedas elaborar toda la documentación en el caso de una revisión por parte de la autoridad laboral a nivel nacional.
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