No mercado de trabalho atual, as soft skills (habilidades comportamentais), são mais importantes do que as hard skills (habilidades técnicas).

Ou seja, em um processo seletivo, os recrutadores não avaliam apenas o seu currículo, mas também avaliam com muita atenção se você sabe se relacionar, se comunicar, sabe resolver problemas, tem criatividade, liderança etc.

Para desenvolver suas soft skills e ter sucesso profissional é fundamental você trabalhar seu mindset. O conceito foi criado pela pesquisadora da Universidade de Stanford e psicóloga Carol Dweck.

Ouve meu Podcast que eu vou falar mais sobre isso.